独董频频辞职引人深思

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　　昨日，两条消息引起了市场的关注。一是岳阳兴长（000819）的独立董事辞职，一是万通地产（600246）提出要邀请符合条件的中小投资者提名独立董事候选人。两者看似不太相关，但往深处思考却发现，在现有的独立董事制度下，万通地产的创新或将引起大变化。

　　岳阳兴长昨日称，该公司独立董事喻立忠提出辞职，理由是“因工作事务繁忙，没有足够精力继续履行独立董事职责”。公开资料显示，喻立忠在2007年10月25日被提名为岳阳兴长 独立董事候选人，同年11月22日在股东大会上该提名获得通过，至本次提出辞职申请，喻立忠担任独立董事的时间不足4个月。

　　此前的2008年2月18日，岳阳兴长另一位独立董事刘彩晖也提出辞职申请，理由同样是“因事务繁忙，没有足够精力继续履行独立董事职责”。短短不到一个月时间，岳阳兴长就有两位独立董事提出辞职。而在2007年11月，该公司独立董事何俭亮提出辞职的申请才刚刚获得股东大会的批准。

　　近年来，上市公司独立董事频频辞职并非特例，而是比较普遍，不少投资者已经习惯了上市公司独立董事走马灯似的更换。那么，独立董事缘何频频提出辞职呢？有没有什么方法可以让独立董事任职更具持续性？

　　按照相关规定，独立董事辞职导致董事会中独立董事人数少于三人且比例低于三分之一时，独立董事的辞职申请将在公司补选的独立董事就任后方能生效。但独立董事提出辞职，反映了独立董事不想任职的意愿，即使勉强留任能否起到应有的作用也值得思考。对于上市公司来说，要不断地更换独立董事也是一件很麻烦的事，按照相关规定，独立董事在任职前应该取得独立董事任职资格证书。

　　对于独立董事存在的问题，很多专业人士都提到，在现有的制度体系中，许多独立董事独而不立，无法有效行使其职责，这是独立董事提出辞职的主要原因。按照设想，引入独立董事是为了完善上市公司董事会的功能，因为目前很多上市公司中，大股东持股比例占了三分之二以上，使得占绝对控股权的大股东拥有了对公司的绝对控制权，而这种控制权往往为大股东谋求种种不正当利益提供了便利。

　　但现实的情况是，大部分上市公司的独立董事都是由第一大股东提名，独立董事要想完全独立于上市公司第一大股东比较难，在监督上市公司管理层、平衡大小股东利益方面起到的作用较弱，独立董事的话语权也受到了极大限制。这种情况下，独立董事为了规避风险、避免影响声誉主动提出辞职的现象比较普遍。

　　值得高兴的是，一些上市公司正在寻求突破，期望能够改变目前独立董事存在的困境，比如万通地产。该公司昨日宣布，将采取九条措施大力开展“新股东文化”建设，其中一条就是邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人。

　　万通地产的行为，颠覆了绝大多数上市公司一贯实行的由大股东提名独立董事的方式，是国内资本市场的首创，不仅有利于上市公司的专业化运作，也有利于平衡上市公司大小股东之间的利益，在监督、检查、评判上市公司管理层方面更能体现公平、公正性。

　　如果万通地产的尝试能够成功，对于现时依然不够完善的独立董事制度来说，将是一个良好的补充。