为加强公司规范运作,保证董事聘选的制度化、公开化,特制定公司董事聘选标 准及程序如下：

    一、董事的任职条件

    担任董事应当符合下列基本条件：

    （一）具备公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；

    （二）具有五年以上法律、经济或者其他履行董事职责所必需的工作经验；

    （三）公司章程规定的其他条件

    有下列情形之一的,不得担任公司的董事：

    （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

    （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪, 被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年；

    （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理、并对该 公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

    （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人, 并负有个人责 任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

    （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董 事、监事或者聘任经理的,该选举委派或者聘任无效。

    六 国家公务员不得兼任公司的董事。

    （七）中国证监会认定的其他人员。

    二、董事聘选程序

    （一）董事会提名委员会制定董事选择的标准

    （二）公司股东、董事会、监事会广泛搜寻合格的董事候选人

    （三）公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份1%以上的股东 可以提出董事候选人。

    （四）董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。提名人应当充分了解 被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况, 并对其担任董事 的资格发表意见。

    （五）董事会提名委员会对股东、监事会提名的董事候选人进行形式审核。

    （六）董事会提名委员会确定董事候选人提交股东大会审议。

    （七）股东大会表决确定。