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【MarketWatch纽约5月13日讯】生活中，不管你遇到什么意外和失望，总还有几样不可动摇的东西是可以信赖的：你的家庭、你的亲密朋友、你的团体，当然还有你的退休--支撑这一点的是长期承诺给你的退休金。
事实上，这种信任的纽带一直是美国社会契约的关键部分，它以普通的理由连接着工作者和管理者。管理者信任工作者会高效、勤勉和忠诚地工作；工作者则信任管理者将善
待他们，公平地付给他们报酬，不管是退休前还是退休后。
但现在，这种信任却不祥地遇到了挑战。美国人愈来愈经常地被告知，他们不能老是指望退休金可以满足寿命延长后的全部生活需要了，即使已经为世界上最了不起的公司工作了几十年。
难道曾经有过一家公司在最辉煌的时期能够比联合航空(United Airlines)(UALAQ)更强大、更富有、更有魅力吗？1940年代，成为联合航空--或泛美航空、东方(Eastern)航空--的空姐与成为好莱坞影星一样光彩；1960年代，联合航空飞行员是各种公司雇员中年薪最先超过六位数的；1980年代，联合航空每天有数百架班机往来于世界各地。
今天完全不同了。因财务困境陷入破产保护的联合航空，在破产法庭上赢得一项裁决，允许它不必为四个(不是一个)雇员退休计划承担支付责任。联合航空并非唯一可能逃脱雇员退休计划支付责任的公司。达美航空(Delta)、大陆航空(Continental)和西北航空(Northwest)也许离这一天都不远了；甚至许多其它行业的公司也可能走上这条路，其中比较引人注目的是通用汽车(General Motors)和福特(Ford)。
工作者最终可能面临什么样的命运呢？这里有一个例子：不太久之前，一度是美国高科技行业奇迹的即时成像技术公司Polaroid，给它的每位退休雇员支付了47美元退休金，并说付了这笔钱以后，公司不用再支付任何退休金了。千真万确，47美元！与此同时，于2002年加入该公司的董事长纳撒(Jacques A. Nasser)却从股票报酬中得到了1280万美元；大约两年前成为执行长的普柯克(J. Michael Pocock)，拿到了850万美元。
德州劳力管理顾问团体The Newfoundland Group总裁巴塞洛缪(Brad Bartholomew)说，一个人失去退休金是“彻底改变生活的事件。承诺了十年、二十年、三十年的事情一下子变成泡影。”
这种信任的粉碎正在成为美国人生活中的可怕传染病。于是问题来了：我们还能够信赖谁？
当然，我们可以信任公司的高层管理者嘛。与以往任何世纪相比，执行长们不是一直充当着美国的英雄角色吗？但是，等一等。美国国际集团(AIG)帝国英雄般的创始人格林伯格(Maurice "Hank" Greenberg)，在州和联邦调查人员面前就AIG诈欺性会计处理一事作证时，证词修改了五次；还有，美国公司高官被指控诈欺--或证实犯有诈欺罪--的名单愈来愈长。
当然，我们可以信任那个充满活力的小个子男人，他从底层一直爬上备受尊敬的纽约证交所(New York Stock Exchange)主席的位置，不是吗？但是，葛拉索(Dick Grasso)在证交所董事会里毫不让步地争他那1亿4000万美元的报酬--这难道不太多了吗？
与此同时，包括全美某些最着名执行长的纽约证交所薪酬委员会，却说它并不真正懂得经过它同意的与葛拉索的那份薪酬合约，因此看起来就像一群蠢材。
好吧，如果我们无法信任企业公平和明智地行事，不是还有其它机构值得我们信任吗？
比如说，美国的政治？
众议院多数党领袖迪雷(Tom DeLay)硬是不肯丢掉权力，尽管他与数起针对竞选融资和其它可疑行为的调查有涉。在州一级，康乃狄克州州长罗兰德(John Rowland)因非法接受礼品并撒谎于上月入狱；而新泽西州州长麦格瑞维(James McGreevey)在爆出丑闻称他给予一名男同性恋者一个政府职位及其它好处之后，最近宣布辞职。
那么┅┅不是还有美国的媒体吗？
CBS王牌主播拉瑟(Dan Rather)在播出一份伪造文件声称布希总统在越战期间逃避执行军务后，宣布告别新闻主播的职业生涯；纽约时报(New York Times)则因最近一系列问题显得摇摇欲坠，以致成立19位编辑组成的委员会来探讨改革的需要，重获读者信任。本周，纽约时报集团公布了一份高度批评性的报告，其中声称：“我们必须减少削弱我们可信度的各种事实性错误。在一个日益复杂的世界里，即使是与权威人士谈话的时候，我们也一定要加强并更好地划分新闻与观点之间的界线。”
至少，我们总可以信任天主教堂、犹太教堂和清真寺里的神职人员吧？不能？啊，的确不能！看看那些天主教神职人员中间的性丑闻吧，这是对信任的最后背叛了。
如果我们无法信任神职人员、企业界领导、政府和媒体，那还有谁可以信任呢？
是的，我们都知道我们自己仍然信任着哪些个人。我们可能已经进入了这样一个世纪：赢得成功、胜利以及我们信任的人，将不一定是最聪明、最敏捷、最具控制力的人，而是性格上最诚实、最正直、最诚信的人，一句话，就是值得我们信任的人！
(本文作者Marshall Loeb。)
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