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【MarketWatch加州4月26日讯】集会者都举起手来，表示愿意承担更多环保责任。他们也赞成进一步扩大同性恋者的权利，扩大劳工的权利，支持对穷困人口的援助，支持与爱滋病作斗争。
与会者并不是来自非营利机构、学术研究机构或可能被视为具有自由派倾向的其它机构。这些都是财星500大(Fortune 500)公司的高层管理人员，他们叁加这次为期一天的峰
会，讨论更多社会责任政策的执行问题。
看起来，美国公司正行进在自由的政府所不想涉足的领域。它们支持更多社会性计划，以帮助公司雇员以及社区、全美和全世界的人们。
比如全球变暖问题。整个半导体行业和50家公用事业公司已经自愿表示，要削减“温室效应”气体排放，与此同时美国政府则拒绝签署要求强制削减这种气体排放的京都议定书(Kyoto Protocol)。
在其它社会问题上，美国公司也一样倾向左派。
同性恋权利：Human Rights Campaign的调查显示，雇员超过500人的公司中77%提供同性恋伴侣(domestic-partner)福利。
劳工权利：耐吉(Nike)(NKE)本月披露所有供应商和厂商名单及其劳工纪录。Gap(GPS)今年的报告也更透明，承认存在问题并表示要予以改进。其它跨国公司都开始推行类似的“透明”纪录。
爱滋病：可口可乐(Coca-Cola)(KO)在非洲的所有下属企业中执行爱滋病预防计划。制药公司(撇开争议不谈)和健保公司也支持某些爱滋病预防计划。
教育：英特尔(Intel)(INTC)每年向数学、科学和工程技术方面投资1亿多美元，以促进国际竞争。奇异电器(General Electric)(GE)和惠普(Hewlett-Packard)(HPQ)也加大了教育方面的投资。
环保：Home Depot(HD)、Lowe's(LOW)和星巴克(Starbucks)(SBUX)都曾作出某些努力，以阻止森林的破坏。
General Mills(GIS)和微软(Microsoft)(MSFT)等公司甚至采取比联邦政府更左的措施。
“财星”杂志专栏作家巩特尔(Marc Gunther)说，“在许多问题上，美国公司比华府更激进。”巩特尔正在写一本名为“Faith and Fortune: The Quiet Revolution to Reform American Business”的书，详细探讨这个主题。
在这次题为“公司丑闻、公司责任和媒体”的峰会上--巩特尔在会上发言，来自辉瑞(Pfizer)(PFE)、耐吉、全录(Xerox)(XRX)、英特尔、惠普以及许多其它公司的执行长，对改进社会状况的自由派观点不时表示赞同。
尽管如此，正如全录商业道德及实施部门经理弗莱希康(David Frishkorn)声明的：他表达的观点是他自己的，但不一定就是全录的。
公司对雇员作出回应
但这些以其它公司高层管理者称，雇员要求所工作的公司承担社安责任的呼声很高。从退休至健保，雇员日益依赖为之工作的公司的帮助与支持。
巩特尔举了一个例子：从本月起，60家公司将对兼职和临时雇员提供低成本的健保。他说，另一方面，“华府却拒绝采取行动。”
民主党值得注意：这也许南方州防守上的一个漏洞，到2008年大选时说不定可以从这里撕开一个缺口，进而取得胜利。
右翼得到共和党下层人士以及富人的支持，但正如弗兰克( Thomas Frank)在“What's The Matter with Kansas: How Conservatives Won the Heart of America”一书中所写的，在“大反攻(the Great Backlash)”的旗帜下，自由派的社会政策在公司政策的大伞下有一席之地。
与此同时，随着布希政府在涉及环境、教育和退休方面一系列计划上的退步，美国公司却承担起这些责任。
麻省Waltham的Ethics Officer Association称，过去四年来，公司内部负责社安责任(道德)的官员人数增加了一倍，现已超过1000人。
全球范围内，2000多家公司签署了联合国全球盟约(United Nations Global Compact)。该组织要求成员遵守环境、社会计划以及公司管理等方面的具体规则。愈来愈多大型公司在其财报中披露它们为“可持续发展”所作的努力。
真有点奇怪呵，自由主义的新面孔也许要到美国公司里面去找呢。
(本文作者：Thomas Kostigen)
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