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财务丑闻接二连三华尔街挥舞道德大棒清理门户
□本报记者 冉慧敏
继安然和世通爆出财务丑闻之后，近年来一连串美国公司丑闻接连暴露，华尔街投资者信心骤降，美国公司对雇员的管理也越来越严苛，这种趋势近来出现走向另一个极端的苗
头。
华尔街忙于清理门户
本月初，美国银行的一批资深投资银行家被公司召集到一起，并被告知他们被解雇了，原因并非他们泄漏了商业机密或违反公司规定，而是一些道德上的问题。
据了解，在竞争残酷的投资银行界，投行家的工作大致分为两种：一种是作为公司的财务顾问，保护委托人不受其他公司侵害，从中获得顾问费用；另一种则是战胜其他的竞争对手，帮助一家公司并购其他公司，从中收取手续费。以往投资银行家们通常会采取一些不怎么正大光明的手段，这也是业界的“潜规则”。但自从安然及相关公司崩塌后，整个投行业的规则都有所调整。美国公司以及他们的董事会也都推行“零缺点”的政策，要求其员工都具有崇高的职业道德和良好的个人品质。
“我们处在调查风暴中。”一位资深的白领犯罪律师说。从表面上看，对员工道德的“大清洗”只是由于某些公司的个别行为，但现在所有公司的董事会和首席执行官都清楚地看到，丑闻可以导致公司股价暴跌，导致顾客流失，甚至断送自己的职业生涯。
被解雇理由五花八门
“公司表现得很害怕，所以他们都大肆清理门户。他们不希望员工有机会在他们的眼皮底下犯错。但这样做的结果就是一些可以用危机公关解决的、或者本应由法律强制手段解决的事情在公司里都演变得无法收场。”这位律师表示。
据了解，雇员们被解雇的理由非常广泛，除了违反潜规则外，还包括一些不体面的行为。上周，沃尔玛二号人物托马斯·M·克夫林因涉嫌金融违规操作而被迫辞去公司董事会职务。还有波音公司的前总裁兼首席执行官哈里·斯通塞福，本月由于与女员工有染而遭驱逐，而在此前，这种事情被认为是无伤大雅的。
这种行为在今年年初发展到极至。美国银行日前解雇了一名非常优秀的分析师，原因是他在制作一份关于汽车旅馆业的研究报告时，在封面上用了“登记住宿”的标题以及一个女人的头像。虽然没有任何顾客出面投诉，但美国银行仍毫不含糊解雇了他，因为他们认为这个封面引人遐想。
并不只有美国银行如此严苛。花旗银行因近年来接二连三的丑闻而焦头烂额，股价也跌跌不休。最近公司由于其日本的个人银行业务下滑而解雇了三名高管。
新的清教徒主义？
“这是一种新的清教徒主义。”《商业道德》杂志的主编表示。
不过也有例外。时代华纳日前由于虚报广告开支以逃税而遭美国证券交易所的指控，公司为此支付了3亿美元的罚金。但公司上周宣布，不会解雇相关的高管，包括默许了这一欺诈行为的首席财务官。
据悉，针对华尔街出现的上市公司与分析师勾结欺瞒、误导投资者的现象，去年美国相关协会曾制订一套道德操守指南草案，用以规范上市公司和证券分析师之间的关系及其他道德问题，预计将于年内推行。分析人士认为，该指南有望在华尔街树立一套健康的道德标准，改变目前矫枉过正的现状。
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