|
【MarketWatch德州3月28日讯】周一，EDS(EDS)在一份提交证管会(SEC)的文件中表示，由於公司在2004年实现扭亏为盈，执行长麦克尔-H-乔丹(Michael H. Jordan)获得了超过规定额度的奖金，公司感谢他在削减成本和改善公司资本负债状况方面的努力。
文件指出，2004年当中，现年68岁的乔丹获得了110万美元的奖金，100万美元的薪水，约12万美元的其他薪酬 -- 其中包括个人使用公司飞机的约6万3000美元费用，以及110
万股公司股票的选择权。
总部位於德州Plano的EDS宣布，与2003年54万美元的奖金相比，乔丹2004年获得的奖金增加了一倍以上，同时稍微超过了公司於2003年制订的高级经理人奖金标准。EDS表示，2005年乔丹的薪水将维持在100万美元。
此外，EDS的总裁兼运营长杰弗里-M-黑勒(Jeffrey M. Heller)获得了77万5000万美元的薪水，73万5000美元的奖金和30万股股票选择权。
去年EDS收购现有的谘询公司後加入EDS的两位经理人 -- 执行副总裁查尔斯-S-菲尔德(Charles S. Feld)和史蒂芬-F-舒克布罗克(Stephen F. Schuckenbrock)获得的薪水和奖金总额分别为118万美元、107万美元，财务长罗伯特-H-斯旺(Robert H. Swan)的薪水和奖金总计113万美元。
EDS主要为其他公司提供电脑系统的管理服务，去年该公司盈利1亿5800万美元，而2003年为亏损17亿美元，两年的营收基本持平。
本月稍早时，EDS蠃得了一份为期十年价值40亿美元的合同，负责为英国国防部构筑一个电脑网路。EDS指出，本合同的附加工作可能使这一项目的营收总值超过75亿美元。
截至周一美东时间下午2:43，EDS的股票上涨15美分，至20.30美元，成交量超过130万股。在过去的52周当中，该股的最低值为去年5月17日创下的15.62美元，最高值为去年12月28日创下的23.38美元。
| 
