|
【MarketWatch芝加哥3月1日讯】周二，芝加哥联储银行总裁麦克尔-莫斯克(Michael Moskow)表示，美国劳动力市场的薪资压力变化符合预期。莫斯克指出，美国的劳动力市场已出现改善，但更换工作的工人数量仍处於较高水平，甚至超过那些高失业率的时期，这对联储局的政策和控制通膨的职责提出了挑战。
在华府举行的全美各州劳工署协会的一次会议上，莫斯克根据事先准备好的讲稿发
表了上述言论。
莫斯克称，“鉴於很大一部分失业者缺乏适应可供工作的必要技能，某些种类的工人可能会出现短缺，这将导致劳动力成本面临上涨的压力。”“另一方面，在一个更换工作变得更为普遍的市场环境中，劳动者被迫不去追求更大幅度的薪资增长，这将抑制劳动力成本的上涨压力。”
迄今为止，“根据有关劳动力市场疲软的通常标准衡量，薪资压力还没有超过预期。”
多数指标继续表明通膨逐步增长，但增长速度没有明显提升 -- 这种通膨形势使联储局可以坚持其逐步紧缩信贷的政策，而更为强烈的通膨讯号可能会使联储局加快加息的步伐。
根据近期公布的联储局二月货币政策会议的备忘录，一些联储局成员已注意到薪资要求突然增长，而主要经济指标中迄今并没有出现通膨危险讯号的状况。
二月初，联邦公开市场委员会就下述观点达成一致：如果继续加息，核心通膨仍将处於“较低和稳定”的水平。但是，该委员会成员还表示，将密切关注即将公布的经济数字，特别是有关薪资和企业盈利的资讯，因此这些领域已出现通膨压力增长的迹象。
根据轮换制度，今年莫斯克拥有联储局货币政策小组的投票权。在事先准备好的讲稿中，他没有直接谈论近期的利率前景。
在接下来的演讲中莫斯克指出，油价的上涨还没有在更大领域的通膨衡量指标或通膨预期中表现出来，他还援引了研究公司Action Economics的分析来支持自己的这一观点。
莫斯克还称，美国经济存在过剩的产能，这有助於限制经济的通膨风险。
目前市场普遍预期，在3月22日的下一次会议上，联储局将把现行的联邦基金利率由2.5%调升至2.75%。自去年六月以来，联储局已先後六次加息四分之一点。
周三，联储主席葛林斯潘将重返国会山，金融市场将密切关注他就通膨问题发表的言论。
莫斯克指出，美国就业机会的减少最有可能是科技的进步所致，科技进步同时也提高了美国的生产率水平。
他表示，“一旦生产率以更快的速度增长，经济就可能更快速地成长 -- 这将带来收入的增长和产生更多供我们享受的商品及服务 -- 同时不会招致通膨的压力。这最终将使我们在联储局的工作变得更为容易，因为我们的职责就是制定保证经济以最大的可持续速度增长和物价稳定的货币政策。”莫斯克还称，“但是，在短期内，我们必须做出一些非常复杂的判断。”
劳动力市场的变化
莫斯克对近期出现的表明劳动力市场已出现改善的迹象表示了欢迎。
非官方的经济学家平均预期，本周五公布的美国就业报告将显示：二月份的支薪人数将增加22万1,000，将超过一月份的14万6,000。
此外，二月份全美的失业率预计将降至5.2%，这将创下近三年以来的新低。多数经济学家认为，上个月失业率的下降在很大程度上是因为劳动力叁与率下降十分之一，降至65.8%所致。
莫斯克指出，“在过去的一年中，美国经济已增加了200万个工作就会。但是，更换工作的比例仍处於相对较高的水平 -- 甚至高於那些失业率显着超过目前水平的时期。”“这表明：经济的变化步伐已增加了工人技能过时的风险，这些人可能失去他们长期拥有的工作。这同时还说明，失业者中那些经常在寻找新工作时遇到艰难挑战而更换工作者的比例将高於正常水平”。
| 
