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【MarketWatch纽约2月24日讯】周四，企业供应零售商Office Depot(ODP)表示，计画向高级经理人支付一笔一次性的奖金，鼓励他们在公司寻找新执行长的过程中继续在公司任职。该公司还称，将增加某些高级经理人的薪水。
在今天递交美国证管会(SEC)的一份文件中，这家总部位於佛州Delray Beach的公司表示，上述挽留项目的目的是在一个相当长的过渡期保持管理层的稳定，直到公司任命一位
新的执行长。
本月初，Office Depot免去了克里斯托弗-米利肯(Christopher Milliken)的执行长职务。此前，有关机构对Office Depot的一项财会丑闻召开调查，随後该公司修正并重新公布了2004财年前三个季度的财政报告。
Office Depot的薪酬董事会已批准了一项人才挽留计划，将向经理人颁发相当於其基本薪水140%的一次性奖金，高级副总裁的奖金为其薪水的75%，副总裁为60%。Office Depot指出，挽留奖金将由现金和股票构成。
此外，该公司还增加了某些经理人的基本年薪，其中包括财务长查尔斯-布朗(Charles Brown)，他的薪水将增加4%，至54万6,000美元。法务长戴维-范宁(David Fannin)的基本年薪将增加3%，至41万2,000美元。
Office Depot指出，加薪已於1月1日生效。
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