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【MarketWatch华盛顿2月2日讯】假如两家公司价值160亿美元的并购案获批准，SBC电讯公司和AT&T公司计画裁员约1万3000人，占合并後新公司雇员人数的12%。
两家公司是在周二纽约的分析师会议上公布上述数字的。其管理人员强调，多数裁员将透过损耗方式进行，即不填补空缺的职位。
两家公司是在本周初公布其并购方案的，SBC已计画在2005年年底前从其16万3000人的雇员中裁员7000人。AT&T则计画从其4万7000人的雇员中裁员5000人。假如将上述裁员数字进行累积，未来几年合并後公司将裁员12%左右。
在2006年下半年之前，上述交易每年将节省2亿美元至6亿美元的资金，在2009年前将节省24亿至29亿美元的资金。近60%的节省开支将透过裁减雇员实现。
在裁减的1万3000名雇员中，有1700名雇员为销售人员，3400名雇员为商业运营人员，5125名雇员为工程和网路管理人员。其他部门，包括法务、人力资源和广告部，则将裁减2600名雇员。
SBC管理人员表示，每年将约有1万2000名雇员自愿离职 -- 多数是退休或另谋高就 -- 而空缺的职位多数将被裁减。其管理人员此前曾表示，将尽量避免裁员以免影响剩馀雇员的士气。
不过在一定程度上，该公司将受到2004年舆工会成员签订的五年协议的限制。SBC还将向职位取消後的雇员提供其他岗位的就业机会。
近年来，未加入工会的雇员人数已日益减少，保护就业机会将成为最新一轮工会谈判的首要问题。在SBC公司的16万雇员中，有10万5000人为工会成员；AT&T的4万7000名雇员中，有1万6000人为工会成员。
计划中的人员削减方案将导致部分部门的裁员，但两家公司在并购获批准前都还没有公布具体数字。联邦监察人员可能需要一年多时间才能决定是否批准此次并购。
尽管如此，两家公司的电讯工人联合会都已发表声明表示支持并购。他们认为，假如AT&T和SBC各自保持独立运营，则最终的裁员人数甚至将超出两家公司合并後的裁员人数。
实际上，AT&T在过去几年一直在大幅裁员，其销售额因此也逐步滑坡。SBC也已裁减了数千雇员。
收购AT&T (T)後，SBC (SBC)将成为美国最大的电话公司，并进入美国电讯市场的所有主要领域，其中最具价值的是AT&T处於市场领先地位的企业服务业务。
周三，SBC股价攀升46美分，至24.38美元；AT&T股价攀升29美分，至19.43美元。
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