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【CBS.MW旧金山1月7日讯】周五，美国联合航空公司摆脱破产保护状态的努力受到了严重挫折。破产法庭法官否决了该公司舆其飞行员之间达成的总额为1亿8000万美元缩减开支方案。
联合航空和航线飞行员协会(Air Line Pilots Association)都对法庭的上述判决表示失望，但他们都在积极制订新的解决方案。
联合航空公司的女发言人吉恩-梅迪纳(Jean Medina)认为，“我们认为，公司舆飞行员工会之间达成的协议非常公平而公正，符合投资者的最佳利益。”
芝加哥联邦破产法庭的法官维多夫(Eugene Wedoff)认为，上述协议可能将危及破产进程。
联合航空舆飞行员之间达成的协议颇具争议性，根据协议，飞行员已同意不对联合航空公司终结其养老金计划的方案进行任何争辩。上述和解方案招致了养老金福利担保集团、其他工会和航空公司贷款商委员会的一致反对。
作为回报，联合航空公司已同意给予飞行员价值5亿5000万美元的债券，六个月後，一旦该公司摆脱破产保护，上述债券即可转化为公司股票。
联合航空公司飞行员领袖表示，目前还无法确认上述协议可得到最後敲定。
工会方面表示，“联合航空公司飞行员将全力确保公司的成功，但我们却不会叁加公司对养老金计划和合约的任何不公平修改。”
在缩减开支的首轮谈判中，联合航空公司的6400名飞行员放弃了11亿美元的薪酬。周五法官维多夫(Eugene Wedoff)否决了减薪15%的上述方案。
UAL集团(UALAQ)为联合航空公司的母公司，该公司於2002年12月申请破产保护。该公司计画削减70亿美元开支。联合航空公司表示，缩减其养老金总额是吸引新贷款的必要条件，只有如此该公司才能最终摆脱破产保护状态。联合航空公司还正在舆其技师和空服人员就新的合约进行谈判。
周四，联合航空公司舆其包裹处理人员和舷梯工人达成了协议，在四月前将他们的薪酬临时削减11.5%。法庭方面已批准了上述协议。UAL股价下跌5美分，至1.29美元，跌幅3.4%。
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