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【CBS.MW华盛顿1月5日讯】周三，就业调查机构Challenger, Gray & Christmas指出，十二月美国企业加快了裁员步伐，公布的裁员人数也连续第四年超出100万人。
十二月裁员公告人数攀升4.3%，至10万9045人，连续第四个月超出10万人大关。该数字已创下2004年1月以来的最高水平。最近三年以来，企业裁员公报人数还是首次连续四个月突破10万人大关。
在整个2004年，大型企业方面的裁员人数为104万人，较2003年的124万人下降16%。第四季度中，企业裁员人数较第三季度的数字攀升25%，至31万5415人。
该公司的执行长约翰-邱吉尔(John Challenger)指出，裁员人数的大幅攀升并不意味着经济状况在出现恶化。邱吉尔认为，“裁员已成企业成本管理组合措施中不可缺少的永久组成部分。”
邱吉尔认为，“随着经济出现好转迹象，裁员人数有望在2005年延续其下滑趋势。就业数字正在稳步提升，其中多数就业岗位都出现在薪酬较高的职业。”
Challenger的调查报告并未经过季节性调整。而十二月的裁员人数通常都会出现下滑。
Challenger调查报告仅包含了企业裁员人数中的一小部分；多数小型企业并未公布其裁员消息。公布後的裁员措施可能立即生效，也可能在未来生效。企业裁员可透过提前退休或辞退等方式进行。
政府方面公布的资料显示，今年十月份企业的裁员和非自愿解职人数为151万。其他政府统计资料则显示，今年第一季度的裁员人数为731万，创造的就业机会则为775万。
政府方面公布的资料显示，十一月份中，非农就业人数成长了11万2000人，较十月份的30万3000人略有下降。今年的就业成长幅度平均为18万5000人。
本周五将公布十二月的支薪人数报告。市场预期的就业人数净成长为17万9000人左右。
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