俗话说，铁打的营盘流水的兵，这话用在上市公司身上倒也很贴切，由于资本市场的特殊性，上市公司高级管理人员 变动的情况时有发生，如何对公司领导人在职期间的管理水平、经营成果进行一个综合的评价, 已经成为一个很现实的问题 。虽说上市公司每年都要进行审计，但这种年度审计，侧重的主要是公司一年内的财务状况，固然它也能在一定程度上反映高 管人员的经营能力，但却很不全面。

　　日前，ST琼华侨发布董事会公告，公司已对前任董事长进行了离任审计，并决定对另外两名离任的高管人员进行审 计。离任审计之说，很多中小投资者可能还是第一次听到，但事实上它在中国的一些国有企业中很早就开始实行了。作为特殊 目的审计的一种，离任审计主要是为了明确离任和接任者之间的经济责任。与企业的年度审计相比，它的主要具有以下特点： 首先，审计的会计期间较长，往往超过一个会计年度，其次，审计范围较广，除了与企业领导者有关的会计资料以外，还涉及 到很多非会计资料，如企业内部人事、生产、供销的完善有效性等。实践证明，离任审计对于提高企业经营管理水平，维护投 资者利益和企业领导者的正当权益具有十分积极的意义。

　　据了解，国家有关部门曾经发过通知，国有企业及国有控股企业领导人员要进行离任经济责任审计，但对上市公司是 否必须进行领导人离任审计并没有统一的要求，一些上市公司之所以进行领导人离任审计，一方面是遵从有关地方法规的要求 ，另一方面，很多也是因为公司已经发现前任领导人在任期的经营管理出现了偏差，真正主动把其纳入公司内部章程的并不多 。有关人士表示，上市公司进行领导人离任审计，除了确保公司资产的保值增值，对投资者负责以外，对领导人在职期间的所 取得的成绩也可以作出一个具体翔实的评价，随着上市公司领导人员的变更日益频繁，离任审计作为增强企业领导人的责任心 、促进企业加强和改善经营管理的一种有效手段，值得所有上市公司借鉴。

　　(本报记者 李剑锋)