本报讯 据春兰股份（600854）母公司春兰集团的高管人员透露，今年将会有600多名研究生、本科生新加盟春兰。 据不完全统计，4年内，春兰集团仅从海内外著名大学、科研机构引进的各个学科研究生、本科生就达2000多名。目前，正在研发中的高能动力电池、网络家电、数字压缩技术等高科技项目，都是由年轻的博士、硕士担任课题组的中坚。

　　该高管人员说，为了加强引进青年人才的合理使用和科学管理，春兰一方面通过“年 薪制”、“课题招标制”、“专家组阁制”等措施，鼓励青年人才勇挑重担，为他们创造脱颖而出的机会；另一方面制定了一系列评审、评估规则，对他们的工作绩效、工作能力、工作态度、职业道德进行综合考核，激励他们快出成果、多出成果。

　　他强调，与其他公司不同的是，春兰不仅要让人才走进来，还会让人才走出去，他说，为让青年人才跟踪经营、管理动态，在观念上与世界先进潮流“接轨”，春兰确立了青年高级科研、经营、管理人员赴海外著名大学短期“充电”制度，去年年底首批九名春兰中青年高级经理赴美国学习，除系统学习战略规划制定、人才资源管理、品牌实施等方面的内容外，还与国际货币基金组织（IMF）、PUT金融公司的高层人员就春兰的多元化经营战略和全球化市场策略进行了交流、探讨，这批赴美深造人员归国以后，已在春兰重要岗位发挥作用。

  订财经短信新闻 国内外经济动态了如指掌
       订手机短信接收沪深股票实时行情股价预警