中大股份董事长陈继达给人最深的印象是，求真务实。最近，记者采访了该公司陈继达董事长。他对记者反复强调的一句话就是，重在创造价值。

　　陈继达对如何实施公司的发展战略，有自己一套崭新的思路。他认为，站在世纪之交的中大，将以改革开放和科技进步为根本动力，继续推进战略性结构调整，继续致力于集约质量型扩张，继续注重提升员工综合素质和生活质量，锻造中大经济文化。

　　陈继达告诉记者，几年来，中大股份始终致力于提高公司质量，重在创造价值。作为国家外经贸部推荐的第一家国内上市公司，成立12年来，尤其是上市以来，以前所未有的发展速度引起了各界的关注。主业外贸一直是公司的强项，多年来一直呈持续增长势头，已逐渐跻身于浙江省出口第一梯队行列。2000年，浙江省省级外贸企业出口实绩39.9亿美元，同比增长26.9%，其中中大股份出口总额3.5亿美元，同比增长34.6%，净增出口额0.9亿美元，是全省出口企业中出口绝对额增加最大的公司。公司的第二主业中大房产，已经和正在引领一种与杭州深远的文化内涵相结合的新古典主义的建筑时尚。其“创造城市品格”的房产理念以及如日中天的“中大房产”品牌，使得中大房产无论是体现杭城建筑文化的中大广场，还是中大凤栖花园、中大文锦苑，直到近期推出的江南名庄吴庄，都具有一种与众不同的风格。中大房产已经并正在演绎着杭城一个又一个精品楼盘。去年，中大又瞄准了以政府采购为背景的“中国e财网”，并成立了浙江数码港网络有限公司，从而吸引了一大批博士、教授级的专家加盟。

　　陈继达说，中大股份之所以能够保持持续发展，之所以能够吸引人才、留住人才，一方面是由于及时进行体制和机制的转换，更重要的一个原因是中大有一种无形的凝聚力——以人为本的中大文化。他说，在结构调整和制度创新的同时，如何加强对员工的素质教育是企业发展的重要环节。公司二届董事会上任以后，非常重视企业文化的建设，提出了“诚信互利，知识为本”的经营理念，“和谐、创新、高效、立誉”的企业精神，“实现自我，追求奉献”的人生价值观，这些理念、精神、价值观是中大文化的主要体现，既具有先进性，又符合公司的发展实际。(童昌华)

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