中科合臣董事长称股权转让“程序合法 略有瑕”

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　　中科合臣(资讯 行情 论坛)董事会最近比较烦。召开过股东大会，实现换班的董事会和管理层除了天天下基层、接待客户，还要面对随股权转让而来的一连串置疑：董事会为何超期服役?股权转让为何没有公示？

　　在质疑声中，接手正好10天的中科合臣董事长宋晶与记者面对面，讲述个中缘由。

　　程序合法，略有瑕疵

　　法律不是儿戏，在整个过程中，中科合臣程序上合法，略有瑕疵。董事长宋晶表示。

　　对于外界的质疑，宋晶说：我们现在第二届董事会已经结束了董事会、管理层和大股东不分家的历史，对于这个进程中发生的事情，主要脉络就是中科院全面推进股权的社会化。

　　宋晶认为，过程中确实存在一点不合规的瑕疵，但是这都是中科院推动股权转让过程中不可避免的。从2003年9月启动转让到最后敲定落实，中间中科院党委、国资委、财政部、国家体改委之间的文件打过几个来回，但是这些文件还很敏感，目前暂时不能对外公布，所以造成了外界的一些猜测。但是所有改制和转让的文件，事实俱在，上级批准以后我们可以对外宣布，来说明程序的合法性。

　　在这个过程中，有敌意的，有观望的，有这种动机的，难免有各种说法。现在各种枝节问题已经过去了，我们更多的是着眼中科合臣的发展。宋晶说。

　　引入职业经理人团队

　　此次中科合臣董事长的更换本来被外界认为是上市公司实际控制人浮出水面的开始。

　　中科院有440家企业正待转制，中科院的目标是，在2005年前基本退出大股东地位，引进职业经理人。而从中科院未来发展计划中看，中科院将重点推动股权社会化的院所投资企业共63家，其中有17家企业有望通过上市的方式实现股权社会化。而中科合臣就是其中重要的一个先行者。

　　宋晶表示，公司董事长、总经理、董秘都进行了更换，是大股东为建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，形成规范的法人治理结构，完善公司管理的体制和机制，为企业持续健康发展打下良好的体制基础，使国有资产保值增值，而按照现代企业制度，引入的职业经理人。

　　不可能再让科研、公司、大股东、管理层一把抓的局面继续下去了，必须有所改变。宋晶说。

　　公司原董事长姜标也表示，希望通过引进职业经理人规范管理，建立现代企业制度，将所有权和经营权分离，充分发挥有机所的研发优势，让自己能从事务管理中脱身出来专心从事新产品的开发，为股份公司的可持续发展奠定基础。

　　打造核心竞争力

　　关于下一步的发展，宋晶表示要打造中科合臣的核心竞争力。

　　宋晶认为，中科合臣成功上市后总资产大幅度上升，初步具备科技与产业结合发展的机制，但面临更大压力，需要调整经营模式、稳定收入。虽然企业已进入发展关键阶段，但总体经营水平未有重大突破，企业管理未达到现代化企业的水准。在这样一种背景下，打造中科合臣的核心竞争力就在于发挥研发中心的科技水平和科研转化能力。

　　我们的产品是有机化学的中间体，外人很难明白这种学术色彩很浓的产品，而且我们的主要客户是海外的，85%的订单来自国外。目前我们正在抓三件事，‘安全’、‘生产’、‘订单’。中科合臣副总经理张霖表示。宋晶表示，将充分运用国家政策与企业激励机制相结合的开放型人才制度，尽力集合和吸引国际社会智力资源，将专业化分工协作做到最好，尽力创造使化学家、企业家、金融家和管理者各司其责、强势发挥的企业氛围和社会信誉，全面提升中科合臣在国内外市场上的综合竞争力。

　　上海证券报记者 葛荣根 李小宁