本报记者张炜

　　哈药集团近日被揭出以提取“应付工资”方式隐藏利润。令投资者吃惊的是，公司证券事务代表竟很坦然地称这种做法没有违背政策，别人有什么看法公司管不着。

　　据悉，哈药集团近年一直通过提取巨额“应付工资”以达到人为调控净利润的目的。 2001年中报显示，公司期末应付工资高达7.03亿元，较期初5.49亿元又有大幅增加。按现行企业会计准则，应付工资属于流动负债中的一项。所谓流动负债是指将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，而上市公司资产负债表中反映的应付工资是报告日企业应付但还没有支付的职工工资。哈药集团提取应付工资之多超出常理，该公司2000年净利润2.28亿元，难道未来一年内将支付的目前属应付而未付的职工工资，相当于去年净利润的3倍之多。现金流量表显示，哈药集团去年“支付职工工资以及为职工支付的现金”是4.298亿元，2001年中期1.326亿元。哈药集团去年年底共有职工18016人，人均年收入约2.38万元。很显然，巨额的“应付工资”另有用途，若按正常理解哈药集团应付但还没有未付的人均工资岂不是高达3.9万元。

　　哈药集团费尽心机地提取“应付工资”隐藏利润，其结果是明明取得很好的业绩，却经所谓的财务手段大幅调低了利润。以2001年中期为例，应付工资相当于每股收益1.56元。哈药集团的做法与银广夏相反，但两者的结果都使投资者看到了不真实的盈利结果，实际也是一种操纵报表利润的行为。据称，公司方面并不否认利用提取“应付工资”，将数亿净利润从报表中“抹”掉的事实。其解释似乎还“振振有词”，一是提取“应付工资”符合哈尔滨财政局和劳动局有关文件精神的标准；二是出于企业长远发展的需要，完全属正常的企业行为。

　　以财务手段隐藏利润，真的如企业所称是合理做法吗？其实，哈药集团的做法存在不少问题。其一，违背了信息披露真实性原则，在投资者中制造信息不对称。哈药集团的做法也许还称不上造假，但操纵报表利润同样扭曲了财务报表，其结果导致信息不对称，巨额利润的隐藏使公司净资产和净利润都未能正常反映。对此，持有哈药集团40.92%的控股股东哈药集团有限公司十分清楚，而中小股东却不明真相。其二，为配股融资打下伏笔。哈药集团今年7月刚刚以每10股配售3股再融资99889万余元，这一做法明显与公司不缺资金的现状背离。2001年中报也表明，哈药集团并不缺钱，货币资金就有5.38亿元。一边隐藏巨额利润一边再融资，按公司的说法是“许多新项目需要资金，因此还需要募集更多资金”，但实质上却暴露了“圈线”心态。其三，投资者利润分配受影响。以应付工资的名目大量“预提”，肯定影响到股东分红。哈药集团1999年3月曾实施过一次配股，1999年和2000年的分配方案分别是每10股派现1.2元(含税)和每10股派现1.5元(含税)。对中小股东来说，隐藏利润后的哈药集团不仅可供分配的利润被人为减少，而且向投资者又一次“圈线”。其四，会计制度受到挑战。哈药集团称其做法符合地方政府的规定，但实际上践踏了现行会计准则。资产负债表中的“应付工资”是应付的未付职工工资，不能随便改作“预提工资”，变相成为即将发生的费用。遗憾的是，哈药集团采用“应付工资”隐藏利润虽自1999年起很明显，但注册会计师仍对年报出具了无保留意见的审计报告，称公司会计报表符合《企业会计准则》。

　　哈药集团以“应付工资”名目预提工资调节利润，应该引起投资者的注意。如今整个市场深恶痛绝上市公司财务报表造假行为，同样监管部门对上市公司隐藏利润的错误做法须加强监管。

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