孙科：飞驰在创业赛道上的CEO

孙科发表演讲。

孙科和他的爱车。

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华西都市报-封面新闻记者申梦芸刘旭强

　　中午1点过，当公司员工还在午休的时候，孙科习惯性地驾驶着自己的改装车，去高速路上跑了一圈。对他来说，这已经成为一种释放压力的方式。
　　“高中的时候看了《头文字D》，我便迷上了赛车。当有了自己人生中第一台车后，便开始学习、了解车的性能与各种零配件的作用，改装了一部车的第一个零件后，从此便上了瘾。”孙科说，他不光玩改装车，还喜欢赛车，“偶尔会上赛道比赛，并且已经拿到了专业的赛车驾照。”赛车的爱好，影响到孙科之后的职业选择。
　　“赛车能带来速度与激情，也正是这种燃烧在骨子里的激情，促使我最终选择了创业。”孙科称自己或许是改装车玩得最好的CEO之一。

　　在赛道上，孙科是一名车手。离开赛道，他是成都川三科技的CEO，这是一家研发智能虚拟机器人的科技公司。
　　2008年，从华南理工大学毕业后，孙科辗转北京、上海等多个城市、服务于多个跨国集团，积累了不少互联网领域的经验。其间，经英国母公司推荐，他去英国皇家学会进一步深造，进修BIM（信息化建模），成为了一名英国皇家特许工程师。
　　伴随着互联网、物联网等飞速发展，孙科意识到，人工智能将是未来的一大趋势。
　　于是，孙科来到成都，决定在人工智能领域闯出自己的一片天地。2016年4月，他创办了自己的公司。
　　“我们研发的智能订单机器人主要服务于中小微企业，实现采单、接单、审单等一系列基于贸易流程的运作全自动无人化，代替传统的人工订单管理员。”
　　孙科说，如今公司产品已经销往五大洲14个国家和地区。

　　今年33岁的孙科，给员工的感觉是一个稳重的人，就算遇到再大的困难，眉毛也不会挑一下。但在生活中，他其实是一个玩得很“嗨”的人。
　　“偶尔，我也会带着团队成员去赛道上寻找速度与激情。”孙科说，他很重视团队中每一个成员。作为一家科技公司，孙科觉得团队中的每一个人都不可替代。
　　每到年末，孙科都会分别找公司的骨干，彼此“扒光了”聊天，“这种谈话一定是直接有效的，把一年中积累的问题或者心结都摊开来说。”他甚至不惜一切代价去留住心仪的成员。孙科讲了一个故事，自己曾经为了留下团队里的一名核心成员，给对方的家属写信。“有段时间，我们团队一名成员情绪低落。后来他告诉我，他的老婆在逼他离职。”孙科说，既然他当时已经说服不了自己的老婆，那我觉得团队需要一起想办法。
　　于是，孙科就给这名员工的妻子写了一封信，告诉对方自己的公司是做什么的，未来的计划是什么。“他老婆看了之后，就答应了他继续在这里做。”
　　不仅是留人，孙科在招人方面也会花费很多心血。“在招人的时候，我会用最大的热情去感染对方，比如早上9点钟我们在微信上聊，发现对方想法有松动，下午我就已经到达了北京、上海、广州……”
　　谈到创业3年来的感悟，孙科觉得，“一定要重视自己的团队，创业公司，成也团队，败也团队。”为了加强与团队成员的联系，孙科笑着说：“我甚至可以背出每个核心成员最近的20条朋友圈。”

每一种性格之下都有很多成功人士诞生，这个不会成为阻碍。
　　

看对方的经济实力，并不是说我这个人势利眼，而是创业本身具有很强的不确定性以及风险性。
　　

我觉得赛车和创业有非常多的共同点。首先，两者都是讲究速度的，并且是加速度，都是跟时间赛跑。其次，赛车有很多的弯路，并不是一条直道让你去走，过弯路的时候，速度再快，你也要刹下来。就好比我们的创业，遇到挑战了，就要想办法走出弯路，不让车烂在弯道里……所以，赛车与创业有非常多的共同点。

战！
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