首农食品集团召开“深化改革，转型发展”大讨论 激发新动能

千龙网北京8月17日讯 站在高质量发展新阶段和改革开放再出发的历史新起点，首农食品集团以“深化改革，转型发展”大讨论为思想引领，以“三大课题”研究为抓手，推进集团党的建设、战略规划和企业文化大融合、大提升，为促进集团上下进一步解放思想、转变观念，不断提升广大干部职工调结构、促改革、稳增长、谋转型的思想自觉和行动自觉，为集团党建、战略、企业文化三个重大发展课题的研究制订提供思想指引和创新动力，全面推进集团高质量发展，确保全年目标任务超额完成，向着具有国际竞争力的现代食品产业集团稳步迈进，8月17日，集团在首农香山会议中心召开“深化改革，转型发展”大讨论暨集团党建、战略和企业文化课题研究启动会。集团领导班子全体成员；市国资委监事会领导；京粮、二商班子全体成员；集团总部、京粮、二商部室正职；二级企业党政正职、负责党建、战略规划和企业文化工作的分管领导，以及相关人员与会。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理薛刚主持。

会上，集团党委书记、董事长王国丰作重要讲话，他指出，要深刻认识启动“深化改革，转型发展”大讨论暨集团党建、战略和企业文化课题研究的重要意义，紧紧围绕“深化改革，转型发展”这一主线，按照北京市新的功能定位要求、国资国企改革的更高要求以及集团转型升级的发展要求，进一步解放思想、凝聚共识，结合实际，深入谋划符合集团战略规划、契合公司发展需要的下一步改革创新发展思路，形成集团改革创新实践理论成果，指导和推动集团改革发展迈上新台阶。王国丰强调，要坚持党建统领、战略纲领、文化引领基本思路，开展好大讨论，为集团“深化改革，转型发展”提供坚强的思想、政治和组织保证。王国丰要求，要加强组织领导，全力确保大讨论工作落实到位。要做到高度重视，切实提高政治站位，不断增强责任感使命感；进一步解放思想，加强统筹安排，凝聚同心协力谋发展的动力和合力；强化作风建设，严肃工作纪律，营造团结紧张、稳健有序、严肃活泼的课题研究及大讨论活动氛围。

集团党委副书记、副董事长、总经理薛刚对大讨论活动进行了专项部署。他指出，要以大讨论活动统领“三大课题”研究，通过发挥联合重组的叠加效应，全面总结集团党建工作的成果，构建集团党建发展体系；全面梳理集团“十三五”以来战略发展的成效，编制集团发展战略规划；全面研究集团企业文化内涵，整合提炼具有集团特色的企业文化体系，形成首农食品集团党建战略规划、集团发展战略规划、企业文化体系“三大成果”。薛刚以“三个聚焦”，对落实大会精神提出要求，即，聚焦到全面准确贯彻落实市委市政府和市国资委的战略意图；聚焦到确保完成集团全年目标任务、确保集团经济发展实现良好开局的中心工作；聚焦到实现大融合、促进大发展的具体要求。

会上，集团党委副书记、副董事长王瑶，党委副书记马辉分别就集团战略发展规划编制方案和集团党建、企业文化建设课题研究实施方案作了要点说明，并提出了具体要求。

以此次大会为重要标志，首农食品集团大讨论活动和“三大课题”研究工作正式进入实施阶段。