每经记者 谢宏辰 每经编辑 张海妮
近年来，A股高送转市场可谓水涨船高，高额的高送转方案层出不穷，而目前的最高配置则是“10转30”。2月22日晚间，合力泰（002217，收盘价18元）发布公告称，公司实际控制人文开福提议进行每10股转增30股的年度利润分配。值得注意的是，在这份高额利润分配方案背后，股东的减持计划也来势汹汹。
2016年业绩预计高速增长
公告显示，公司董事会于2月21日收到公司实际控制人文开福提交的关于2016年度利润分配预案的提案。文开福提议，拟以现有公司总股本15.64亿股为基数，以资本公积金向全体股东每10股转增30股。
《每日经济新闻》记者注意到，文开福的提议理由是：基于对公司未来发展的预期，结合公司的成长性和业务发展需要，同时考虑到广大投资者的合理诉求，为持续回报股东，与所有股东分享公司发展的经营成果，保证公司正常经营和长远发展，综合考虑公司2016年的盈利水平和整体财务状况，对公司2016年度利润分配方案提出建议。
此外，公司还在公告中对此次利润分配方案的合法性、合规性及与公司成长性的匹配性进行了介绍。相关内容显示，公司的经营业绩是促成上述提案的一大原因。根据公司1月20日发布的业绩预告修正，公司预计2016年实现归属于股东的净利润为8.55亿~9.2亿元，同比增长292.01%~321.81%。
未来存减持压力
值得一提的是，高送转提议背后的减持冲动——公司实控人文开福及其一致行动人、5%以上股东及董监高在上述分配方案披露后6个月内计划减持，减持数量达到公司总股本的5.2586%。
公告显示，包括曾力、陈运、易泰投资、行健投资等在内的共计9名股东计划未来6个月内减持7476.3万股，他们的身份都是公司实控人文开福的一致行动人。另外，公司监事唐美姣、董事王宜明、李德军也分别计划减持119万股、600万股和30万股。
此外，2017年3月31日，公司2014年重大资产重组发行股份购买资产的相关股份5.7亿股将上市流通；2017年7月11日，公司2014年重大资产重组发行股份购买资产募集配套资金相关股份7500万股将上市流通；公司2016年一期员工持股计划持有的1722万股股份也将于2017年7月21日到期。
2月22日下午，记者以投资者身份致电上市公司，合力泰董秘办一位工作人员表示，此次公司实控人并不打算减持，而是他的一致行动人计划减持。对于实控人作出上述利润分配提议的具体原因，该工作人员表示并不清楚，实控人未向上市公司说明其具体意向，详细的原因请参见公告内容。
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责任编辑：骆珊珊 SF176
