敢问民生银行：实质性关系才是性骚扰？

　　中新经纬客户端12月8日电（王培文） 这两天，民生银行又上头条，一则“北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房”的网帖将其卷入舆论旋涡。

　　事件回顾

　　据网友“金融八卦女”爆料称，某银行北京分行的某个业务副总经理，利用职位来“邀请”女生去酒店“喝茶”，而女生一直不回应他的要求。遭女下属拒绝后，该男子便以将其辞退相威胁。对此，这名女生说：我是没有背景的外地人，但我有尊严。

　　该网帖爆出后，引发网友热议，某银行某业务副总经理的身份被扒出，被指为民生银行北京分行中心商业区管理总部4中心副总经理关某。有网友指出，关某还是民生银行“优秀员工”，民生银行成立20周年20人故事会主讲人之一

　　银行回应

　　7日下午，民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任回应称，网传信息属实，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。

　　目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。孙主任表示，截至目前他们未联系上王女士。

　　舆论焦点

　　按照孙主任的意思，没有实质性关系表明问题不大，微信骚扰不算是性骚扰？

　　要这么理解的话，网友们可不答应，目前舆论争议最大、最让网友不能接受的便是“微信骚扰不是性骚扰”。

　　这不，@民生银行手机银行的微博已被网友攻陷：

　　经济学家马光远在微博评论称：“民生银行可真包容啊！为了高管太拼了！连性骚扰都重新定义了！”

　　不仅如此，连团中央都看不下去了，发布微博表示，遭遇职场性骚扰，决不能妥协沉默。

　　聚焦争议

　　虽然关于该事件的报道和评论已经很多了，但大家关心的争议问题还是有必要梳理一下。

　　没有实质性关系不算性骚扰吗？

　　《中华人民共和国妇女权益保障法（修正）》第四十条规定：禁止对妇女实施性骚扰。

　　2009年11月1日起施行的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第三十三条规定：禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。

　　看了这两条法律规定，谁还说微信骚扰不算性骚扰！

　　内部停职处理就够了吗？

　　2005年修订的《妇女权益保障法》明确，如果“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼”。

　　据《治安管理处罚法》，对“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”行为，公安机关可根据不同的情节，对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。也就是说，即便涉事女下属出于种种理由没有提起诉讼，只要这种恶劣事实为职能部门所掌握和确认，一样能作出行政处罚。

　　所以，真要严肃处理、严肃问责的话，可不是内部停职就行。

　　民生银行管理人员不知情吗？

　　据法制晚报报道，受害人王女士称，离职前，她向有关领导和部门反映过情况，但领导和部门都以打压的态度回应，“领导们早知道此事，但在公众面前说不知道，而且他们有我的联系方式，但从未联系过我。还在公众面前说和我正在沟通，我却完全不知情。”

　　民生银行方面称未联系上王女士，王女士却表示对方从未联系，自己完全不知情，这脸打得啪啪响。

　　民生银行管理人员有无责任？

　　根据《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，用人单位、公共场所经营管理单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。按照王女士的说法，民生银行方面的管理人员知晓该事件却没有作为，是不是应该承担责任呢？

　　曾深陷股权之争

　　作为中国首家民营银行，股东不乏史玉柱、冯仑、刘永好等大佬，民生银行向来不缺关注点，上一次成为新闻头条，还是因为股权相争的大战，但因为一件“桃色新闻”登上热搜恐怕还是第一次吧。

　　谈及民生银行的股权结构渊源，常会提到“两派三系”一词。“两派”即泛海系卢志强、巨人史玉柱代表的“泰山会”，与万通冯仑、新希望刘永好等代表的“工商联”；“三系”是指“希望系”、“泛海系”、“东方系”，即刘永好、卢志强、张宏伟。多年来，这些力量都曾试图争抢民生银行权力核心。

　　最新市场动态显示，8日早间，民生银行发布公告，公司于12月7日深夜完成拟发行境外优先股的定价及分配。公司将发行以美元认购的14.39亿美元非累积永续境外优先股，年股息率为4.95%。今日收盘，民生银行A股市场股价收报9.66，上涨3.32%，H股市场股价报8.98，上涨2.51%。

　　类似事件

　　其实，在生活中类似的“奇葩”性骚扰事件不在少数。

　　今年六月，女大学生张某在《南方日报》的实习期即将结束，她的实习导师、报社记者成某在为她开具实习证明之后，邀请她单独喝咖啡，后又以避开熟人为理由将女生带至快捷酒店，姑娘上楼进入房间后便被实习导师扑倒。

　　事件发生后，该女生报案，警方批捕成某，并成立专案组展开调查。

　　无独有偶，据新民网2014年一篇报道，上海地铁9号线内出现男子对女乘客实施了骚扰行为，男子随即遭网友人肉搜索，是上海某国有旅行社党办副主任。遭网友人肉后，该男子前往公安机关说明情况，否认对女乘客实施了骚扰行为，解释称“睡觉不小心碰到的”。

　　最终，该男子因构成了猥亵他人的违法行为， 轨道公交公安根据其违法事实和情节，依法对其予以行政拘留。

　　讲真的，生活里的套路千千万万，唯独左手握权利，右手搂女人，最让人瞧不起。职场潜规则之所以有市场，就是源于某些人存在投机心态，要是这次事件没能得到更好的处理，不知道还会有多少“咸猪手”按捺不住。