民生银行唯一副行长被解聘 或因个人考核不理想

　　民生银行近日发布董事会公告称，该行董事会以14票同意，0票反对的表决结果，通过了董事会解聘副行长邢本秀职务的决议。值得注意的是，此次公告中，民生银行副行长是被“解聘”而非“辞职”。

　　一位民生银行内部人士向《第一财经日报》记者表示，民生银行原副行长邢本秀之前在行内分管信用卡、原机构部，解聘的原因是去年年度个人考核不理想。

　　6月8日，民生银行A股临时公告称，根据《中国民生银行股份有限公司章程》、《中国民生银行股份有限公司高级管理人员尽职考评试行办法》的有关规定，独立董事本着公正、公平、可观、独立的原则，同意董事会解聘邢本秀先生副行长职务。

　　中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇对《第一财经日报》记者称，副行长遭董事会解聘在当前中国大型商业银行中比较少见。国有大行的副行长职位一般都由中组部任免，所以国有大行要想解聘副行长，董事会是不能随意决定。但是民生银行等民营股东占多的银行情况不同，可以通过董事会解聘。

　　根据民生银行此前发布的《关于2015年度高管薪酬补充公告》，邢本秀位列第六，是该行目前唯一一名副行长。根据《高级管理人员薪酬管理制度》的规定，高管人员绩效薪酬与关键绩效管理指标的达成情况挂钩。

　　报告期内，民生银行董事会薪酬与考核委员会根据董事会的授权，对董事会聘任的总行9位高级管理人员和47位分行行长和事业部总裁(含主持工作的副行长、副总裁)2014年度履职情况进行了尽职考评。总行高级管理人员的尽职考评包括领导力综合评价和绩效考核。

　　2015年年报显示，高级管理人员列表中，邢本秀副行长报告期内税前应付报酬总额为238.52万元，高于同期民生银行其他几位行长助理报告期内薪酬 (三位行长助理报告其内薪酬在230万元)。

　　但到了6月4日，在民生银行发布的2015年度高管薪酬补充公告中，邢本秀2015年度税前薪酬的其余部分显示他只有91.39万元，这一数字只略高于2015年底才到任的民生银行行长郑万春(76.5万元)，明显低于民生银行其他高管，更低于几位行长助理(均在170万元以上)。

　　根据民生银行《关于2015年度高管薪酬补充公告》，2015年年度报告已披露公司领薪高级管理人员报告期内部分薪酬，经公司薪酬与考核委员会确认，现披露2015年度公司领薪高级管理人员税前薪酬的其余部分。

　　据了解，邢本秀早在2010年便被委任为民生银行副行长。在加入民生银行前，邢本秀于1988年至1991年担任中国人民银行综合计划司副主任科员； 1991年至1994年，担任中国人民银行利率管理司主任科员、储蓄处副处长；1994年至1998年，担任中国人民银行银行司银行业务管理处副处长；1998年至2003年，担任中国人民银行监管一司中国银行监管一处副处长，中国银行监管处处长；2003年4月至7月，任中国银监会监管一部中国银行监管处正处级干部；2003年7月至2006年，担任中国银监会厦门监管局筹备组组长，党委书记、局长；2006年至2008年，担任中国银监会辽宁监管局党委书记、局长；2008年至2010年6月，担任中国银监会人事部部长。邢本秀拥有辽宁大学工商管理硕士学位。