昨日，爱迪尔披露公司2015年年报，净利润下滑23%，而这已经是公司连续第二年净利润下滑，但就在业绩下滑下，爱迪尔拟对公司高管加薪，公司董事长年薪从2015年的35万元上涨到2016年的50万元，其他高管也做出相应的增加。而从已公布的400多份年报来看，上市公司业绩下滑但高管薪酬却逆势上涨的例子可不只是爱迪尔。
最贵董事长：德奥通航朱家钢
对于爱迪尔来说，公司董事长苏日明就算加薪也仅仅只有50万元年薪，作为一家上市公司董事长，这样的薪酬除了是在业绩下滑下加薪别扭外，薪酬总量上并不算高。而从两市已披露年报中董事长薪酬来看，德奥通航董事长朱家钢2015年643.26万元，平均53万元/月的年薪则有点让投资者不解。
主营电饭煲、电烤炉等电器设备业务和通用航空业务的德奥通航2015年净利润亏损2165万元，而这也是公司2010年来的首次亏损，公司在2014年还能实现净利润3181万元，但就是在2015年不仅没赚钱还出现大量亏损下，朱家钢的薪水却仍旧出现上涨。从公司2014年年报中可以看到，朱家钢2014年在德奥通航处领取的薪酬为338.58万元，因为其在2014年6月4日开始上任，7个月薪酬338.58万元，平均每月48.37万元，2015年业绩亏损下，还是出现了上涨。
同花顺iFinD数据显示，2014年年薪中超过643.26万元的有7家，分别为方大特钢董事长钟崇武、中国平安马明哲、万科A王石、华远地产孙秋艳、方正证券雷杰、格力电器董明珠和美的集团方洪波，这7家公司因为还没有披露年报，公司董事长2015年具体领取的年薪数字还不能确定，但是都大概率能超过朱家钢。不过，相比之下，钟崇武2014年2037.77万元的年薪和孙秋艳877.13万元的年薪（其2014年11月才任职）有点名不副实，因为从业绩对比上看，方大特钢和华远地产都和其他5家公司相去甚远。
已公布的上市公司2015年薪酬中，朱家钢暂列第一。“亏损公司高管年薪仍然上涨很正常，因为上市公司薪酬体制方面没有相应的约束机制。但德奥通航高薪下如果不能为公司带来业绩增长则将继续被市场诟病。”著名经济学家宋清辉在接受北京商报记者采访时说道。
最贵总经理：世联行朱敏
已公布年报中，上市公司总经理2015年拿钱最多的暂时为世联行总经理朱敏，其2015年从世联行领取薪水688.3万元，而公司董事长陈劲松2015年只获得188.07万元的薪酬，主抓公司日常经营的朱敏在2013年9月上任世联行总经理后，公司2013年、2014年和2015年净利润分别为3.18亿元、3.94亿元和5.09亿元。朱敏1999年加入世联地产，历任世联地产代理事业部总经理、世联地产副总经理，现任公司董事、总经理。
对于朱敏暂列上市公司最贵总经理，市场更多的会理解为公司业绩增长下的绩效奖励，2014年上市公司总经理年薪排名中，朱敏就位列第9位，而当时排在其前面的8位分别为万科A的郁亮、TCL集团的薄连明、格力电器的董明珠、美的集团的方洪波、方正证券的何其聪、中国平安的任汇川、探路者的彭昕和雅戈尔的钱平。而从业绩对比上看，除了探路者2015年预估实现净利润2.65亿元、同比下滑10%外，其他几家上市公司都算是A股中盈利能力较好的。
2014年上市公司总经理年薪超过500万元的有15家，而截至目前已公布的年报中，2015年领取薪水超过500万元的上市公司总经理则为4家，其中太平洋证券的李长伟和招商证券的王岩为新晋500万元年薪总经理，因为2015年券商业绩大增，市场人士猜测，随着年报的陆续披露，券商中高管年薪突破500万元的还将大幅度增加。
最便宜董事长：辉煌科技李海鹰
让市场比较意外的是，A股中的确存在一些比普通白领年薪还要少的上市公司董事长，例如辉煌科技董事长李海鹰2015年就只从上市公司领取了11.96万元的报酬，同时其和其他领取微薄薪水董事长不同的是，李海鹰并没有在上市公司关联方领取报酬。
北京一位私募人士表示，“这是A股中较为常见的一种现象，上市公司实际控制人同时担任公司董事长的例子很多，而这些董事长并不期望能领取大量的年薪，只希望通过各种方式助推股价，因为股价每上涨1元，其持股市值就增长上千万元，截至2015年年报，李海鹰持有辉煌科技5503万股，持股市值约7.16亿元”。
最便宜总经理：中电广通李建军
中电广通前总经理李建军则被认为是已披露年报中2015年最便宜的上市公司总经理，其在2015年全年只在中电广通领取了8.4万元的薪水，折合月薪只有7000元，而这或许和公司2015年巨亏1.25亿元有关，在公司业绩不佳时保持着低薪后，李建军也在2016年的2月被董事会投票任命为公司董事长，至于在履职董事长后，李建军是否仍旧会保持着低薪水需要此后时间的检验，其在中电广通中不持有任何股份，可以说是纯粹的打工。
“据清晖智库最近统计，上市公司董事长平均薪酬在80万元左右，年薪十几万元的不多见，可能在最近年度只领取了几个月的薪水，或者有别的不可告人的目的，故意吸引人们的目光。”宋清辉说道。从目前已公布的400多家上市公司高管中可以看到，业绩增长的公司高管薪水大多增加了，但是也不乏一些业绩下滑、高管年薪却逆势上涨的上市公司，诸如此类上市公司都能避则避。
北京商报记者 马元月 彭梦飞
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