中国人民大学劳动人事学院王丽娟老师
2015-5-27 发布来源：中国人民大学网站
职称：副高所在区域：北京专业领域：管理学 - 人力资源开发与管理邮箱：wlj@ruc.edu.cn
基本信息王丽娟副教授基本情况
女，1963、1、14，副教授，经济学博士，中国企业国际研究学会创始会员（IACMR），北京市委讲师团专家，自1999年以来曾经为中国保险公司、云南三环化工有限公司、云南大学[微博]投资管理有限公司、北京市委讲师团、北京市人事局、胜利油田、陕西石羊股份、北京诺华制药有限公司、等数家企事业单位进行培训和咨询活动。研究领域
绩效管理，招聘与甄选，员工配置，非人力资源经理的人力资源管理，工作特征，工作嵌入度，离职行为
开设课程
人力资源管理，管理学，组织行为学，招聘，职业发展与就业指导
教育和工作简历
1986-现在，任教于人民大学
留学：荷兰梯尔堡（TiburgUniversity）美国卡耐基梅隆大学（CarnegieMellonUniversity）和香港科技大学
教育经历、工作简历、国外访问和进修经历
论文著作
学术论文
“美国人力资源教学的发展”《科学决策》2000年4月
“工作特征在变革型领导与工作满意度相关关系中的中介作用”《经济理论与经济管理》2008.9
学术著作
《人力资源开发与管理再造工程》2000年12党建读物出版社
《中国人德性》2005年12新世界出版社
《员工招募、面试、甄选和岗前引导》2003年8中国人民大学出版社
《谈判技能》2004年1企业管理出版社
《员工招聘与配置》2006年5复旦[微博]大学出版社
《人力资源管理》2007年1中国人民大学出版社
《绩效管理》2009年1清华大学出版社，北方交大出版社
做过的课题或项目科研课题
面向21世纪的人力资源管理专业培养目标与课程设置研究教育部项目1999-2000．4
中荷人力资源开发与岗位创造技能（SkillsinHumanResourceDevelopmentandJobCreation）荷兰外交部项目2001．5-2001．12
中国服务业女员工职业生涯研究（FemaleemployeesprospectsintheserviceindustryintheChineseTriangle）英国Economic&SocialResearchCouncil（ESRC）资助项目2002.10-2005.9
教师聘任制研究，教育部项目，2005-2008
其它学术交流
参加过的国内外学术会议有人员测量，人力资源管理教学，公务员培训等
获奖情况
2002年《人力资源开发与管理再造工程》获人事部三等奖联系方式
010-82502551
wlj@ruc.edu.cn
中国人民大学劳动人事学院
