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鼓励日本女性就业的海报。
新华社电 日本参议院全体会议28日通过“女性活跃推进法”,要求大企业、中央及地方政府必须设定女性雇用的数值目标。
新法要求员工人数超过300人的企业掌握男女员工的劳动时间、持续工作年数之差、录用者及管理层中女性占比等,分析应改善的地方,在此基础上汇总数值目标对外公布,并公开拟采取的改善行动。对中央及地方政府,新法规定了同样义务。
共同社报道,2014年日本管理层及董事中女性占11.3%,和外国相比处于低水平。
日本首相安倍先前力推“女性经济学”,意在提高女性在企业中的参与度和活跃度,增加日本劳动力数量,进而帮助经济复苏。
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