本刊记者|薛芳 采访整理 摄影|左手工作室

　　作为中国最有影响力的大交易撮合者，包凡[微博]的2014年成绩依然斐然。

　　与此同时，他率领华兴资本在更早期的VC领域也开始发力，

　　他的秘密武器之一就是重用年轻人。

　　 对我来讲，2014年最有价值的节点，应该是京东和腾讯的结盟——2014年3月10日，腾讯以2.15亿美元战略投资京东，

　　同时，将旗下的拍拍、QQ网购等业务注入京东。

　　 这场结盟我是牵线人。从春节前开始谈的，差不多3个月就定了。腾讯方面主要是和马化腾谈，京东方面主要是和CFO

　　陈生强谈。因为要兼顾双方的利益，更多求同存异，还是蛮有挑战的。但反过来说，正是因为这种复杂的状况，才显示出

　　华兴资本的价值。

　　 这个案子给我的启示是：最牛逼的公司也要有所选择。腾讯太牛逼了，但腾讯在电商这件事情上，不还要和京东结盟？

　　京东也很牛逼，老刘那么强势，但还不得找个盟友？

　　 今年，里德·霍夫曼的《至关重要的关系》这本书对我启发很大。我开始思考在现代社会，雇主和员工的关系应该如何

　　重新定义。原来是终身制，一个雇员加入一个公司，雇主要保证终身的铁饭碗。反过来说，这个员工要对企业永世忠诚。

　　现在，这个东西显然过时了。

　　 里德·霍夫曼的观点是，天下没有不散的宴席，很有可能哪天大家会分道扬镳，但是在一起的时候，大家要共同成就一件

　　事情。做成一件事需要时间——两年、三年、四年……那大家就签一个合约，等于是结盟。

　　 雇员可以告诉雇主，在这个时间段他要实现什么目标，比如加薪，比如在职场里更有竞争力。而我作为雇主也会告诉他，

　　我想从他身上得到什么东西，比如开发新的产品线，比如开拓核心业务。契约期到了，大家可以回头看看各自的目标是不是实现

　　了。如果是，可以再续约，如果不是，可以选择离开，但大家还是盟友。我认为这是一种雇员和雇主的新型关系。

　　 此外，今年我一直跟年轻人分享一个观点：人生不在于完美，而在于有趣好玩。中国教育体系里出来的优秀年轻人有时会很

　　困惑，我年轻的时候也困惑过。大学毕业后，走上社会时，你发现，没人在乎你的分数，也不会有人给你做的事情打分。

　　对我来说，有那么一段时间，我觉得人生没有方向，不知道该做什么样的事情。

　　 对大部分人来说，为了生存，当下所做的事情和自己内心真正想做的事情没什么关系。为了生存，这是对生活的一种妥协。

　　但我觉得每个人都不应该忘记自己的初衷。这点特别重要。我觉得人生的意义不在于完美，而在于怎么活得更有意思。

　　 从这个维度来说，我觉得我过得不够好——我过得太累了，我感觉自己要累死了。如果人生时光可以倒流，我或许会选择

　　干点别的事情，有可能做个自由职业者。打个比方，做个赛车手，做个歌手，或者做个什么专业人士。我把自己搞定就行，我

　　不想肩负那么多责任。

　　 熟悉我的人知道，现在我想把华兴资本做成一家百年老店，我是上了贼船就下不来了。