中新网重庆9月2日电 (陶宇)2014中国500强企业高峰论坛2日在重庆召开。担任本次大会联合主席的金蝶[微博]集团董事局主席徐少春接受中新网记者采访时表示，分享互联网转型可能为企业带来的新机会。

　　虽然创立于1993年，徐少春认为金蝶仍坚持走在时代前沿，更是笑称“我们也是90后”。面对以80、90后居多的员工，60年代的他自然要不断尝试新事物，把“变”作为自己不变的信条。未来十年，金蝶把目光转向了移动工作平台。

　　“目前习近平主席反复强调经济增长的‘新常态’，传统企业也需要适应移动互联时代的‘新常态’。”在徐少春看来，移动互联网颠覆一切的趋势就像来势汹汹的浪头，很多时候人们根本来不及反应。

　　因此，他认为传统企业要将移动互联网作为转型的驱动力，建立工作的“新常态”。尤其是对像重庆这种以制造业为依托的大城市，转型所带来的影响不可小觑。

　　以汽车配件行业为例，过去的ERP系统解决了整装、配套的系列问题，但未解决生产的效率问题。过去，企业通过传真、邮件传达生产计划的变更，到供应链作出相应调整是一个较缓慢的过程，而使用移动工作平台能使上下游厂家更快知悉情况，减少因信息沟通不畅造成的经济损失。

　　现在，一旦客户的需求发生改变，一张照片、一份文件，所有工人可以即时查阅，这就解决了因不确定能否生产而停工的问题。总之，传统企业最终竞争的是速度，因而转型变得十分迫切。

　　在谈到针对企业转型的具体建议时，徐少春简要介绍了论坛期间他将首次提出的“转型塔”模式，即由企业运营转型到产品与服务转型、商业模式转型、最后实现管理与文化的转型。

　　对于金蝶在亚太地区的企业管理软件龙头企业地位，徐少春自豪地表示，这是由于他们在移动互联网领域的创新已经走在了前列，“希望能帮助更多的中国企业，转变工作方式，携手共赢。”（完）