在观察家年会上，中坤投资集团董事长黄怒波谈到中国企业“走出去”，认为：作为中国民营企业“走出去”，应该做到：第一，自己不要狂妄自大。第二，要懂得尊重当地的劳工，尊重当地的制度，尊重当地的文化。第三，要保护环境。第四、融入社会

　　我经历的故事

　　我到日本北海道，这里的市长非常质朴，很像中国30年前的市长，他和我谈话的时候，谈着谈着就把鞋脱了，蹬在沙发上，显得特别可爱，晚上宴请我，陪同的有十七八个人，都是老年人，话题都是《三国演义》。但是，一谈到我们想在那里买一个高尔夫球场，我就会感到真正的日本民众抵触，他们讲：我们可以让美国人管，但是不能让女人管，不能让中国人管。作为一个商人，如果处于这样一种民族对立的状态，是不能投资的。这个项目后来停下来了，后来又赶上了3·11大地震，到现在因为钓鱼岛事件引发中日关系高度紧张，就差打仗了，更不能投资了。

　　再讲讲冰岛故事，很多人都知道我在冰岛投资的事情，沸沸扬扬。其实也不是我去的，因为我大学的同屋是冰岛人，这个冰岛人很帅，回国以后娶的媳妇后来当了政府官员。冰岛是一个女权社会。我们经常见这个帅哥，由于这层关系，也见了他们的总理、外交部长，也就有了我投资冰岛的故事，没有想到引起的麻烦变成国际上的大问题，什么北极利益之争，还有意识形态的问题，有人说我是从中国过来的，肯定代表中国政府。我说：你们不懂。我向他们介绍邓小平南巡讲话，告诉他们因为南巡讲话，我们这一批人从中央的国家机关出来，不当官了。以前我们对外没有讲这些变化，外国人看不懂，不知道怎么党政部门的人都到了企业，所以我们的投资就陷入了困局。当然，冰岛最大的问题是北极问题，北极很敏感，很多国家都在争北极，中国作为一个观察员现在要进去，北极是人类共同的资源，但是现在只有冰岛这个国家在北极圈。目前每次要签约就会出现很大的问题。对此我曾经对路透社讲，我说：第一，冰岛对中国企业不友善，别的国家买地都成了，但是中国人就不成，为什么？这是带着意识形态的视角。第二、对我不尊重，一年来不停地请我去，又不停地找各种借口拖着，就差要我的体检报告了。我是一个投资者，用这种态度对我，是对我权利的不尊重。第三，做法不专业，很落后，我是一个民营企业家，他们十几位部长组成一个审查委员会，审我这个合同，他们不知道如何处理中国人投资的问题，这是一个投资混淆的问题。第四，不开放，有点儿像我们改革开放初期，认为外国人来了会如何如何？我投资的领域是旅游，一块砖也拿不走，他们像我们30年前，搞什么引进外资比例必须不能控股。

　　所以，我认为，从整个北欧来说，对待中国的投资，第一有意识形态有色眼镜问题，第二不知道怎么处理，第三不开放。中国经过30多年的改革开放，现在已经很懂得怎么拿世界的钱了，现在变成一个大的被投资国了。中国民营企业“走出去”有一个大的问题就是国家利益问题，如像中日之间，群众民族情绪激动，对旅游杀伤力非常大，此时如果投资，就打水漂了。至于投资冰岛问题，现在我也给冰岛一点时间，因为中国也是从不开放到开放的，耐心一点，让他们也慢慢学着开放一点。有人让我绕到芬兰、丹麦，我绝不，我就是要中国的企业进去，让我绕道，凭什么？我的钱是血汗挣来的，我不能放弃在那儿，我要让你说出不，你说出不，我会向全世界宣布，是你不友善，是你不友好。哪些国家抵制我们，我就会抵制他们，我也不会去你们那儿投资。

　　我也有成功的例子，我在美国就有投资成功的例子，美国是市场经济发展很充分的国家，所以有信心，能够接纳很多东西。当然，最近在美国发生的中国企业的投资遭遇有点儿过分，像三一重工[微博]。对美国的投资环境地产商很愿意，投资成本极低，根本不用跟市长吃什么饭，也不用跟警察吃饭，警察来了，买一份麦当劳[微博]就行了。美国所有的规矩清清楚楚，不用害怕美国政府上半年让你进来了，下半年就给你改规则了。而中国不是这样的，动不动就乱改规则，让企业感到很麻烦。从这个意义上说，中国民营企业很伟大，永远挑战政府的不确定性，所以，中国政府首先要改变不确定性 。

　　中国民营企业“走出去”究竟干什么？如何做？

　　我明白现在最大的市场就在中国，“走出去”发不了横财，到非洲，到蒙古，到缅甸，凡是“走出去”的中国企业都在遭受磨难，诸如罢工、绑架、政府停项目等等。面对的市场比中国政府政策的不确定性还可怕，所以，我认为我们最大最主要的阵地还是在中国国内。但是，为什么还要出去？有人说因为国内的竞争太激烈，我不太同意这种说法，大家也看到了国外市场，事实上，企业“走出去”可能比在中国更难。但是，中国企业毕竟要走国际化的道路，要有一个企业的战略布局，像我们企业，有一个国际的战略板块，这个板块里，以中国市场为主，其他有美国市场，北欧市场，这样构成一个国际性的大的度假板块。最关键要有一个真的战略需求，不能像我们的国企、央企，什么都敢买，再烂的矿产，再贵也敢买，这不是商业行为，不惜商业代价，就拿资源，拿下来都在亏损。

　　我相信全球化的步伐不会终止，中国是全球化的受益者，我们后面再全球化，把全球的利益达到一个均衡化，而且现在越来越多的国家欢迎中国的投资，像我们到拉脱维亚，总理非要会见我。作为中国民营企业“走出去”，应该做到：第一，自己不要狂妄自大，不能把中国暴利的行为期望值带到国际上。还要学习先进的东西，引进来，今后我觉得应该积极地引进欧洲、美国的先进的服务体系，所以，这10年我们“走出去”一个最大的目的，就是要学习什么叫现代服务业，可能有很多机遇，只是很多人没有意识到。第二，要懂得尊重当地的劳工，尊重当地的制度，尊重当地的文化。我们的一些企业把中国国内很野蛮的东西带到国外，这是很大的问题。我们“走出去”走了很多弯路，主要是对当地国家的法律了解不够，比如《劳工法》，在美国法律有很大的区别，比如美国雇主可以无理由解雇雇员，而中国现在新《劳动法》出来以后给企业带来了很大问题，反而企业都不雇工了，为什么？解聘一个很难，德国也是这样。美国是不需要签合同的，无故解雇，老板说：你可以不来了，但是你为什么不找老板理论呢？因为他有半年的社会保险期。这对投资非常好，对鼓励创业企业非常好。所以，你要到人家国家投资，要遵守人家的法律，要尊重他们，要做好孩子，第三，要保护环境。第四、融入社会。比如在美国我们也建慈善基金，我们把美国贫困的孩子带到中国，我们2010年把汶川地震灾区孩子带到美国去，企业在那儿获利，就在那儿捐赠，这样我们在美国的社区与大家就处得关系特别好。（本刊记者井华报道并摄影）