《中国经济周刊》记者 李妍｜北京报道

　　掌声中，姗姗来迟的赵小兰大步走进会场，她身着桃红色套装，露出孩子般明媚的笑容，“抱歉，让大家久等了，我去换了套衣服。”她转身看了看另外三位男嘉宾，用近乎撒娇的语气说，“不过，等待女士是男士的风度，不是吗？”满场笑声。

　　如果不是精彩的履历太令人惊叹，人们一定会忽视，这个闪烁着大眼睛，永远处于活泼状态的女人已经60岁。2012年12月，赵小兰应邀做客“2012央视财经论坛”，再次来到与她血脉相连的中国。

　　美国内阁第一位华裔

　　2001年1月，刚上任不久的美国总统小布什提名赵小兰出任劳工部部长。这个消息令人震惊，因为她是美国历史上第一位进入内阁的华裔，也是第一位亚裔女性。

　　在此之前，赵小兰在哈佛大学企业管理学院获得硕士学位，毕业后任纽约花旗银行高级会计师，并曾当选“白宫学者”（1964年由美国总统创立,让杰出青年到白宫与白宫一级官员一起工作），后任旧金山美国商业银行国际金融副总裁。1986年，她走上政治舞台，先后出任交通部航运署副署长、联邦海事委员会主席和交通部副部长。

　　上任劳工部长之后，赵小兰进行了大刀阔斧的改革，改革深度和力度都是前所未有：一是修订了联邦工资工时法，特别是其中的超时加班法规，使亿万低收入劳动者的加班劳动有了更强的保护措施；二是重建全美工会财务账目透明化制度，全面公开工会财政收支，一扫前两任改革不力的阴霾；三是推动了美国《养老金改革法案》的实施，保护了4400万从私营部门那里获取养老金的劳动者的利益。

　　2009年，小布什卸任。赵小兰成为小布什内阁中唯一一位自始至终任满8年的部长，在美国历史上24位劳工部长中也是任职时间最长的，她被《纽约时报》誉为“永远微笑的铁血夫人”。

　　身为华裔，她曾在美国政坛受到忠诚度的质疑；身为华裔，她也被移民群体寄予更多厚望。她很坦然地在就职演说中直言，自己是坐着小船漂到美国的，经历过移民家庭的痛苦，领受过种族歧视的滋味，所以她会更加努力地帮助移民家庭实现梦想。

　　牵挂中国

　　1953年，赵小兰出生于中国台北。她的祖父是上海嘉定的乡村教师，父亲曾在上海交通大学[微博]求学，与前国家主席江泽民结下深厚友谊，母亲故乡在安徽。

　　在任劳工部长期间，赵小兰曾多次来华，与中国政府高层保持着良好的关系，时任中国国家主席的江泽民和国务院总理朱镕基在访美期间，都特意会见过赵小兰。

　　2008年8月，赵小兰率美国官方代表团来北京出席了奥运会闭幕式，并在北京交通大学以《21世纪的中美两国》为主题作了演讲，阐述中美两国经济、文化上的类同与差异，并表示很想去母亲的故乡安徽“度个长假”。

　　赵小兰不仅拥有自己绚烂的人生舞台，还有一个令人羡慕的优秀家庭。赵小兰有5个出色的妹妹，她们都毕业于哈佛大学、哥伦比亚大学等名校，并获得硕士、博士学位，在商界、法学界和政界拥有强大影响力，“六朵金花”争奇斗艳。

　　40岁时，赵小兰终于与51岁的美国肯塔基州共和党籍参议员米奇·麦康奈尔成婚，成为赵家最晚婚的女儿。

　　现如今，米奇·麦康奈尔已成为美国参议院共和党领袖，并与中国保持着友好关系，他曾否决对中国实行贸易制裁的提案，并赞同与中国建立永久正常贸易关系。

　　这一次来到中国，赵小兰除了发表政见，进行各种会谈外，还举行了一次中国女性领袖午餐会，在这个非公开场合，赵小兰分享了作为女人的小幸福：“我的丈夫工作很忙，但他永远都记得照顾家人的感受，直到现在，他还经常给我做饭、洗衣服，这让我和他都更幸福。”现在的赵小兰已专注于家庭，辅佐老公从政。

　　美“再工业化”对中国的影响

　　2012年年底，苹果公司首席执行官蒂姆·库克表示，苹果将为解决美国就业问题出力，计划投资1亿美元，将苹果电脑的生产制造带回美国。在此之前，苹果的战略重点在亚洲，富士康等中国企业成为苹果全球主要供应商中的“大户”。据称，为苹果打工的中国工人有近40万。

　　在苹果之前，通用电气(GE)已经在美国开始为制造低耗能热水器开设一条全新装配生产线。在此之前，此类工作曾一直由GE中国工厂负责。据波士顿咨询集团的最新预测，到2020年，将会有多达60万个制造业岗位从中国返回美国。

　　追寻美国制造业回流潮的开端，可以在美国总统奥巴马的《国情咨文》演讲中找到踪迹。他说，未来5年美国出口额将会翻一番，由此可以创造200万个国内就业岗位，掀起美国再工业化浪潮。

　　很有可能，“再工业化”将成为未来几年世界经济的关键词。一方面，欧美发达国家欲借“再工业化”重夺国际制造业竞争主导权；另一方面，发展中国家希望通过低成本优势成为全球制造业新阵地，在新一轮的变革与洗牌中，美国再次成为风向标。

　　问及回流潮会对中国造成什么影响，赵小兰表示，在过去几年，中国成为世界上非常重要的生产基地，但是建立在低成本优势基础上的，主要负责组装和制造等低附加值环节，在品牌、技术等高附加值环节，仍然需要进一步开发。现在美国要再工业化，会把很多工厂回迁，这会影响到中国生产基地的地位，包括就业率、利润等，所以中国也应该借此转变方向，发展更加高端的、有更高技术含量的制造业，在新环境中找到自己的位置。

　　对话赵小兰：

　　“美国再工业化是靠创新”

　　《中国经济周刊》：您如何解读奥巴马提出的“再工业化”政策？

　　赵小兰：奥巴马总统主要担心失业率比较高，所有的政治家们都希望能够创造更多的就业机会。

　　一个失业的人会获得什么？如果他是因为贸易形势变化失去工作，能获得相当于两年失业救济的经济补偿，包括养孩子的钱、交通的钱、搬家的钱……70%的医疗保险也会由政府买单，还能获得104周的培训。如果他失业时超过了50岁，能够得到美国政府给予的相当于原工资一半的补偿。但这些社会福利救助意味着美国政府要支出几百亿美元、甚至更多的钱，来专门用于培训工人获得新的技能，提高就业率。

　　《中国经济周刊》：您如何看待回流潮？美国企业将生产基地回迁能否重振美国工业？

　　赵小兰：我觉得这是很难解决的问题，把生产基地重新搬回到美国确实有难度。

　　30多年前，制造业是三班倒或两班倒，很多人参与进来，生产线带来了很多就业机会。但是现在这种现象已经不存在了，如果重振制造业，看一下德国或美国的新工厂，都叫做先进制造业，雇用的人数大概只是过去人数的十分之一。现在的生产更多是关于技术的，不是36个人站在生产线旁边——更多的先进制造业需要3个人就可以了，大概监督一下，管3条线、6条线就可以了。所以，以前那种类型的制造业肯定不会再出现了。

　　《中国经济周刊》：如果制造业不能带来更多的就业机会，美国靠什么增加就业机会？

　　赵小兰：比如1993年，美国出现严重的经济危机，人们都很灰心。谁想到3年之后，到1996年，美国再一次在世界上领先了——因为创造性，包括硅谷、互联网的发展。这种类型的国家，更多的是要看下一轮的革命会带来更多的就业机会，而不是回到过去传统的就业方式。增加就业机会要靠创新、创造新行业。

　　《中国经济周刊》：20世纪70年代，美国、德国、日本等国家曾提出过“再工业化”的概念，主要指对传统工业基地的改造和振兴，您认为新一轮“再工业化”的主要内容应该是什么？

　　赵小兰：全球制造业在过去几十年，其实一直发生着各种转移，而且现在所需要的劳动技能跟20年前、40年前相比，有很大的改变。所以，要重振美国工业化，首先要提升培训，提升教育，要让这些劳动者有好的技能。

　　制造业不仅要创造更多的工作机会，更要思考如何能够全面地促进经济的发展。有技术创新，可能会带来工作机会的丧失，政府应该用新的技能代替被淘汰的老的技能，应该用新的培训来培养这些工人的技能，虽然老的技术被淘汰，但劳动者掌握了新的技能，可以进入新的领域，创造更高的价值。所以，政府应该把教育体系、培训体系等等统一起来，尤其是增加职业培训。

　　《中国经济周刊》：您认为“再工业化”应该有哪些具体的举措？

　　赵小兰：在美国，66%的新就业机会都是由中小企业制造的，所以，政府的政策必须能促进中小企业的发展。比尔·盖茨和他的朋友当时开了自己的公司，惠普[微博]是在斯坦福一个小车库里开始的，这就是美国的中小企业发展壮大的过程。正是中小企业创造了大多数就业机会，所以它们应该得到最多的鼓励。

　　很多亚裔美国人是小企业主，他们不希望增加税负，不希望政府更多管制。亚裔美国人是美国的精英族群之一，65%的亚裔美国人是新近移民而来，他们来美国是为了给自己和家庭更好的机会，但是现在他们发现税收如此之高，造成了生活与经商的困难。