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　　【本报北京讯】由于平均工资反映的是工资的总体情况而非个人的具体水平，统计数据公布后，总有人感到自己工资“被增长”了。为此，国家统计局计划从明年起分岗位统计平均工资，以更好地体现个体收入差异。

　　这是记者在20日举行的第三届中国统计开放日活动上了解到的。

　　近年来，我国职工工资统计制度不断完善。从2010年起，国家统计局扩大了被调查对象，把城镇辖区内全部私营法人单位纳入工资统计调查范围，并定期发布年度私营单位平均工资统计数据，从而更好地反映了我国整体工资情况。

　　然而，由于个人所处岗位不同等因素，工资水平客观上存在较大差异，但目前我国主要针对单位进行平均工资的调查统计制度，更多地反映的是职工工资的总体情况而非个体差异性，一些高收入岗位“拉高”了低收入岗位的工资水平。

　　针对这一情况，国家统计局计划从明年起分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位，分别调查统计职工平均工资水平。

　　第三届中国统计开放日主题是“改革创新的中国统计”。开放日活动上，国家统计局有关负责人向媒体、公众展示了正在实施的基本单位名录库、企业一套表制度、数据处理软件系统和企业联网直报系统四大工程，以及电子记账、农业遥感等最新统计方法，并回答了现场人员、场外网友提出的问题。

　　【又讯】目前，我国分别对城乡住户进行调查，并在此基础上分别公布城乡居民收支数据，这种情况有望改变。国家统计局计划在2013年正式实施城乡住户一体化调查，并发布全国统一的居民收支数据。

　　受城乡二元结构影响，长期以来，我国城乡住户调查一直分别进行，分别执行各自的调查制度方法，分别公布各自的收入数据——城镇居民人均可支配收入和消费性支出，农村居民人均纯收入和生活消费支出。

　　“城乡数据之间缺乏可比性，也无法计算全国居民家庭收入数据。”国家统计局住户调查办公室主任王萍萍表示，统筹城乡发展，推进收入分配体制改革，都迫切需要实行城乡住户一体化调查，统一设计指标，统一选取样本，统一调查数据。

　　为此，国家统计局制定了三年工作规划，目前相关工作已经启动。包括建立全面覆盖的住户调查网络，设计城乡一体化的住户调查指标体系，建立高效便捷的数据采集系统等，力争到2013年正式实施城乡住户一体化调查。（张晓松刘铮）