在过去的几天里，一群中青年学者聚首浙江莫干山，再开新“莫干山会议”。会议得出了一些共识，如以推动财税体制改革为下一步改革的切入点，继续推动城市化，以及再建市场经济价值体系，等等。会议开得很热闹，也很严肃。

　　新“莫干山会议”，因为时间、背景的不同，已似乎不可能再产生如当年那样的历史效应。众所周知，1984年的“莫干山会议”，在改革史上留下了厚重的一笔。而这一次会议所探讨的问题，更多具有常识性。上述这些共识，看起来是这么眼熟。或许可以这么说，此次会议聚焦的命题，并非在理论层面有多么创新，而是就改革实践而言具有迫切性。

　　如是，新“莫干山会议”的部分意义，可以这么去理解——会议借莫干山之名，将当前中国所不得不面对的一些重大问题，再次摆在台面上。应该说，这也是提醒加快改革步伐的一种不错的方式。任何的改革，需要内在动力，也需要外在压力。

　　新“莫干山会议”当然不可能将迫切的改革命题一一提及。在我们看来，除了上述的改革共识之外，其他方面的许多问题同样应该列入亟待改革的议题中。改革是全方位的，不仅仅在经济体制领域，还包括了社会领域、司法领域，等等。新“莫干山会议”的参与者主要为经济学者，他们得出的共识也就显得有些抛砖引玉之感。

　　之所以说此次“莫干山会议”所谈到的共识很眼熟，是因为近几年来，这些问题在各种场合被一再提及。也就是说，对于改革的目标，整个社会共识多于歧见。主要的难题，不在于提出改革目标，而是如何实现改革目标。

　　毋庸置疑，中国必须往前走，即便前面有陷阱、有荆棘，也得义无反顾地往前走。富有历史智慧者是要清晰地看到前面的陷阱和荆棘，避免落入陷阱，也避免被荆棘刺伤。但是，很多重大的现实矛盾摆在面前，这些矛盾如果得不到克服，那就很难免掉入陷阱、碰到荆棘。

　　比如收入分配制度，就是眼前的一个重大改革目标。倘若收入分配不公的局面一直持续下去，内需不足的问题就不可能真正得到解决。从社会公平的角度来说，这是一个很大的隐患；从经济意义的角度观察，内需不足，中国经济的自主增长就会大有麻烦。所以，收入分配制度必须要有实质性的改革，必须要打破垄断集团的利益，促进社会公平。

　　其实，围绕收入分配制度改革，最近几年来一直在谈，但是谈得多，真正的改革动作少。问题出在哪里呢？至少有两个原因：一者，针对改革目标，上上下下没有形成改革合力；二者，一遇到稍微大点的改革阻力，就有可能出现避重就轻的问题，不愿意触碰一些既得利益群体。如此，改革的成绩怎么可能如人所愿？

　　每一个中国人都希望自己国家的未来繁荣、阳光。不容回避，在今天的中国社会中，积聚了一些怨言。这是一种社会情绪，是对现存问题的正常反应，也体现了对更公平未来的期许。但是，光埋怨不行，埋怨解决不了问题。理性的做法，只能是看清楚问题，寻求问题解决方案，并付诸实施。

　　这一次的“莫干山会议”，其实就是进一步将许多时代难题真实地摆出来，并借助各方智慧，给出解决方案。接下来，最理想的应该是进入实施阶段。当然，最难的地方，就是实施。实施阶段不再是“纸上谈兵”，这就需要勇气，也需要智慧。无论如何，主事者当以渐进改良的姿态，逐步解决问题。这个过程中也需要注意节奏，速度过快不行，过快难以把握；速度太慢也不行，问题或会积重难返。