据中国之声《央广新闻》报道，今年被称为90后入职元年，8月份，这些职场新人领到了人生的第一份薪水。记者调查发现，只有0.8%的90后职场新人“首薪”够花，51.6%的职场新人“首薪月光”，25%的新人还在继续“啃老。

　　这两天，记者随机采访了河南省郑州市20多位来自不同行业的“90后”职场新人，了解到“90后”的第一份工资在1500～1800元之间的占绝大多数。在对首薪的花费中，像孝敬父母、支付房租、犒劳自己、请朋友同事吃饭等等都是用钱的地方。

　　比如在一家广告公司上班的小刘，人生第一份薪水是2000块，一个月房租要500块，交了600块钱的伙食费，买了身新衣服，原本想给父母买件礼物表达一下心意，却无奈地发现一个月的工资已经所剩无几了。

　　还有在一家建筑公司上班的小李，第一个月工资2500块，向女朋友借了1000块钱买了台笔记本电脑想犒劳一下自己，笔记本是有了，接下来的生活只有硬着头皮靠女朋友了。

　　采访中，当被问及首薪是否够花时，20多个人中选择“勉强支撑”和“月光族”的各占一半，只有一个人表示钱够用了。有不少人尽管拿到了工资，但工资没几天就花光了，还得继续啃老，向父母伸手要钱。

　　郑州大学人力资源管理专业副教授马润凡分析说，90后在职场初期出现“啃老”现象，这与他们从小养成的消费习惯、成长的社会环境有关，他们在成长的过程中习惯了家人供给的生活。

　　马润凡建议90后职场新人制定一个好的职业规划，新入职时薪资普遍偏低，不能一味追求时尚、超前消费，而是要有和收入匹配的消费观念。还要把消费观念和职业规划结合起来，先重视职业的发展，通过工作能力的提升和薪水的提升，进而改变消费观念，逐步养成良性的消费习惯。