2012年被称为90后入职元年，8月份，这些职场新人领到了自己人生的首薪。8月29日，本报调查发现，51.6%的职场新丁都“光荣”地实现了“首薪月光”的目标，25%的新人还在继续“啃老”。

　　拿到首薪后 先犒劳犒劳自己

　　学建筑的李俊熙，在郑州大学毕业前通过校园招聘顺利进入一家建筑公司， 8月初，他拿到了第一个月的工资2500元。对于人生首薪他早已有了打算：买台笔记本。钱不够，他又向女朋友借了1000元。笔记本到手了，可两人第一个月的工资却所剩无几。接下来的日子怎么办？

　　要孝敬父母、请朋友吃饭、送结婚红包

　　调查中，90后的第一份工资多在900～2000元，1500～1800元最多，占到29%。在对首薪的花费中，孝敬父母、支付房租、犒劳自己、请朋友同事吃饭成为“头等大事”，但有些“闪避不了”的花费让刚入职的新人着实“吃不消”。

　　马雅丽是一个长相甜美的90后女孩，6月份刚从河南大学文学院毕业，现在在郑州高新区863产业园的一家动漫公司工作。目前还在实习阶段的她，第一个月拿到了1200元的工资。

　　“我和父母住，平时花费不多。”然而发工资后没几天，她发现自己还是入不敷出， “这个月我两个好友都结婚了。”雅丽称自己不好推辞，场场婚礼都不能落，送红包是必不可少的，一般100元有些拿不出手，最少的都送了200元。

　　借朋友、拿家里，拆东墙补西墙

　　今年刚从郑州大学毕业的刘筱方，7月份只身一人扛着行李“北漂”，很快在北京找到一家位于CBD的广告公司。选择在哪住让他十分纠结，离单位稍微近点的公寓动辄一月两三千元，不得已他在朝阳区万达广场附近选择了一个月租500元的床铺，3个月的房租还向室友借了500元才凑够。

　　8月16日，他领到了2000元的人生“首薪”，还没等高兴起来，小刘又郁闷起来，“这钱根本不够花呀！扣除一个月900元饭钱，还室友500元，剩下的只有600元。”因为手机丢了，他还指望用工资换部手机呢，“只好向家里要了1000元。”

　　听到爸妈说，缺钱给家里说一声，小刘鼻头一阵酸，“毕业了还问家里要钱，下面我想着找个工资高点的工作，现在借朋友、拿家里，心里真的很不爽。”

　　数据

　　首薪够花的仅有0.8%，25.0%在“啃老”

　　当天的调查中，几乎所有填写调查问卷的“90后”，面对首薪是否够花时，选择“勉强支撑”和“月光族”的“平分秋色”。选“当然够用”的仅有0.8%。

　　“如果钱不够花，你会向谁伸手？”不好意思借、向朋友借、向父母借、刷信用卡各占四分之一。像刘筱方一样，拿到工资却还向家人“伸手”的90后占了25.0%。

　　为何刚入职的90后频现“啃老族”？郑州大学公共管理学院人力资源管理专业副教授马润凡分析说，90后在职场初期出现“啃老”现象，这与他们从小养成的消费习惯、成长的社会环境有关，他们在成长的过程中习惯了家人供给的生活。从另一个角度分析是因他们多是独生子女，家里有“老”可以啃，父母“护幼心理”依然会满足他们的需要。

　　她特别指出，90后工作后要意识到自己独立了，要养成不依赖父母，靠自己劳动所得的习惯，从内心深处改变。

　　专家

　　需把消费观念和职业规划结合起来

　　本报调查数据显示，90后找第一份工作的目的性普遍较强，主要是根据专业选择、服从家长安排以及跟风热门岗位、根据自己兴趣爱好选择这三种方式。

　　对第一份工作的期待，90后选择希望能提供学习机会、积累工作经验的各占近一半。而对于未来的规划，98%的90后有过跳槽的想法，但并没有付诸行动，还在寻找合适时机。跳槽的原因主要是薪酬、发展空间和对公司行业缺乏信心。

　　马润凡建议，90后应随着职业的发展，工资水平的提升，不断地改变消费习惯。这就需要一个好的职业规划，新入职时薪资普遍偏低，不能一味追求时尚、超前消费，而是要有和收入匹配的消费观念。还要把消费观念和职业规划结合起来，先重视职业的发展，通过工作能力的提升和薪水的提升，进而改变消费观念，逐步养成良性的消费习惯。