徐州贾汪区试行的干部信息公示是可喜的一步，这几乎是对贾汪区这一举措的一致评价。

　　细究这些数据本身，或不完整，或不详尽，但贾汪区的勇气值得钦佩。第一个吃螃蟹的人，怕的不是螃蟹有毒，而是旁人的指指点点。将自己置身于“放大镜”之下，或好或坏，自己并不能掌控，与前途不测相比，遵循“无例不兴，有例不废”的官场默契，成本孰大孰小，谁都会算。

　　所以，这个时候贾汪区最需要的是支持与理解。在500、600名干部公布信息的字里行间，我们可以很清晰地读到一种“犹豫”。比如，有近50名干部虽然上了网，也交了一份材料，但完全没有公布任何财产信息，依然是几句保证自己廉洁的“套话、官话”。又比如约有80人没有公布自己的住房情况，75%的干部没有公布自己的收入。之所以出现这种情况，很明显，贾汪区试行的干部信息公示，还只是迈出了最初的一步，甚至连一步都不算：没有制式的表格、没有强制的命令，徐州贾汪区的这一举措更多是探个风向。

　　但我们不能说这种尝试没有意义。中国改革开放之后的政府运作与之前相比，略有变化。从写血书开始偷偷尝试家庭联产承包责任制开始，“突破式”的行事风格与“稳妥式”的官场习气不断冲撞，在一个个成功案例诱引下，在现实困难的逼迫下，30多年改革开放就是在这种夹逼中，杀出一条路来。从更长远来说，调整，再调整，我们的民族之所以绵延数千载，就是因为我们有这种自我否定、突破的秉性。

　　因此，我们没有必要讨论徐州贾汪区的意图。无论是真的勇士，或是被逼上阵的“菜鸟”，如今都身处战火第一线了。战场最怕的不是错的命令，而是没有命令。消除500多名干部的疑虑，需要更为清晰的信号传过来。如果错了，有时间纠正；如果对了，加紧前进。就怕不对也不错，事情就僵持在那里，无头无尾地成了“烂尾楼”。

　　大多数人对贾汪区的鼓掌是有限度的，或者说是先鼓掌，不庆功，就是怕贾汪区迈出探方向的第一步，而第二步迟迟不迈。至少贾汪区参与这一场“试验”的官员“犹豫”，就应该被打消。同时，外界也应该多些宽容，多些理解。经济改革我们是“摸石头过河”，政治改革同样也需要这样的待遇。