第十届中国最佳雇主调查报告显示——

　　“北上广”再现人才回归潮

　　本报记者 陈文丽报道

　　8月21日，由中华英才网主办的第十届中国最佳雇主榜单及调查报告正式发布。报告显示，继逃离北上广的现象后，新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市，虽然仍然面对高企的房价和拥堵的交通，但一线城市职业发展的广阔机遇，更加公平的规则，以及志趣相投的人脉圈，显然对求职者更具吸引力。此外，外企受青睐程度继续上升，金融、互联网行业仍为榜单主力，上海对人才吸引力下滑等也成为报告主要看点。

　　在“最佳雇主TOP 50排行榜”中，中国移动(微博)通信集团公司、宝洁公司、百度(微博)、谷歌(微博)和华为技术有限公司分占前五名。但近三年外资企业的雇主品牌认可度也呈逐年上升的趋势，与国有企业的差距越来越小，今年在TOP 50上榜企业中占18席，比去年高出8席。而许多外资企业在进行雇主品牌宣传和招聘活动中凸显自身优势，如“国际化的平台和视野”、“自由开放的企业文化”、“先进一流的管理理念”、“鼓励个人发挥的工作机制”等，迎合了职场新军的期待和价值认同。2012年，外资企业在雇主品牌认同度上再一次获得提升。

　　在2012年的中国最佳雇主TOP 50榜单中，金融、能源化工、互联网、计算机、消费品行业是雇主品牌认可度最高的五类行业。其中，金融和互联网企业联合占据了近三成的份额，成为榜单最大赢家，呈现出经济回暖后的行业繁荣景象。

　　值得关注的是，2012年，在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生占比最高，为63%，和上年的38%相比有较大幅度的上升。此外，东部、南部发达地区也是大学生选择的热门地区，比重为20%。而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%，只有不到4%的大学生愿意到其他城镇、非城镇和其他地区工作。

　　报告显示，北京对全国范围和本地院校大学生的吸引力最高，分别吸引了全国26.3%和本地72.3%的受访者愿意毕业后在北京工作。而上海的人才吸引力虽然仍处全国各大城市前列，但今年上海对于本地院校大学生的吸引力迅速下降，从去年的72.2%下降至38.2%，一年之间降幅近半，低于北京和广州。

　　2012年，上海对本地毕业生的吸引力大幅下降。中华英才网认为，这是因为上海附近竞争力水平较高的城市较多，包括杭州、苏州、南京、无锡和宁波等二线城市对人才的吸引力越来越高。

　　在大学生偏好行业里，政府公共事业首次位居榜首，打破了自2008年起金融业一直位居大学生偏好行业榜首的局面。本次调查中，金融业在偏好行业榜中仅位列第三席，教育、文化、科研、培训也超过金融业获得更多大学生的偏爱。