虽然A股市场一路下跌，但上市公司CEO持股比例却在逐步提高。

　　咨询服务公司韬睿惠悦近日发布《2012年中国上市公司高管薪酬调研》结果显示，这项针对中国2317家上市公司在2011年披露薪酬信息所做的最新调查表明，CEO持股越发普遍，CEO持股的A股公司占全市场的40%，创业板市场中该比例更是达到75%，这两个比例均高于2010年的31%和52%。在所有CEO持股公司中，有7%（62家）于2010年之后推出了股权激励计划，而创业板该比例则为4%。

　　从行业高管薪酬增幅来看，虽然金融行业的高管薪酬增幅放缓，但水平依旧遥遥领先。房地产行业的高管薪酬持续增长，薪酬水平继续跟跑。

　　本次调研显示，CEO持股比例比上年有显著提高。2011年末A股的持股CEO中，持股数量占总股本比例的中位水平达到2.8%，远高于2010年的0.5%；创业板公司持股CEO的持股比例中位水平更是达到了15.6%，比2010年的12.6%有明显增长。持股比例高于5%的占总样本的17%，其中持股比例在5%~15%、15%~30%和30%以上的占比分别为6%、5%和6%。韬睿惠悦高管薪酬咨询中国区总经理方晔说：“股权激励是解决代理人问题的手段之一，虽然A股市场越来越多的公司开始采用长期激励。但这一比例还是明显低于香港上市的内地公司和美国上市的内地公司。”

　　调研显示，股权激励已经成为高管薪酬的重要组成部分，从数据中我们发现持股量占比相对较高的CEO群体，其薪酬水平相对较低。持股量在公司股本0.1%以内的CEO薪酬中位约为59万，在0.1%~1%以内的薪酬水平约为49万。方晔表示，看A股市场CEO的薪酬竞争力，还要看整体薪酬，不仅包括现金，还要包括股权。

　　2011年，A股市场CEO薪酬中位水平为46万元，其中主板为49万元，中小板和创业板分别为43万元和42万元。A股与港股两地上市企业CEO薪酬水平显著较高，中位水平为87万元。虽然A股全市场CEO薪酬水平不高，但是薪酬水平前100的CEO水平远超于总体水平，其中位水平为257万元。 CEO付薪水平排名前100位的公司主要集中于制造业（43人）、金融业（24人）和房地产业（11人），其中金融业公司占据了排名前10位中的6位。