江北网 5月9日讯 （通讯员 古仲兵） 为贯彻落实区委“人人有工作”相关决策部署，郭家沱街道不断创新工作机制，多措并举，扎实推进就业工作：

　　一是深入挖掘地区岗位资源。充分发挥劳动监察“两网化”平台功能，开展企业空岗申报和用工备案工作，加强失业、就业动态监测和管理，一季度共登记企业空岗数176个。

　　二是积极打造就业服务平台。利用全市首个标准化社保平台，提供政策咨询、岗位信息、创业指导、小额贷款申请等各项就业服务，一季度新增就业220人，其中，城镇登记失业人员就业再就业68人，就业困难人员就业48人，开发公益性岗位8个，发放小额贷款20万元，均超额完成季度工作目标。

　　三是稳步推进就业与低保联动机制。通过耐心细致的工作，一季度低保人员实现就业110人。四是切实维护职工合法权益。配合区人社局，查处违法用工企业1家，完善劳动合同20余份，追缴社会保险9670元，签订工资集体协商合同20份，调处劳资纠纷8件，有力维护了劳动者的合法权益，帮助其稳定就业。