导语：多家医院院长们认为，医院在现有的保安数量基础上，应该再配置3到5名警察。

　　经济观察报 记者 温淑萍 5242家二级以上公立医院，该配置多少名警察才能避免医生再度被伤？

　　多家医院院长们认为，医院在现有的保安数量基础上，应该再配置3到5名警察。地方卫生厅人士称，如果按新增3名警察保守估算，5242家医院将新增超过1.5万个工作岗位，每年支出或将增加8.1亿元。

　　依据目前卫生部及当地卫生厅规划，新增警务室人员费用均由医院自身负担，这给一些本就因财政投入不足而捉襟见肘的公立医院，带来了新的烦恼。

　　不过，与愈演愈烈的医患暴力事件及其所引发的社会影响相比，这点烦恼或许不算什么。

　　自卫的代价

　　据中国医师协会统计，患者与医务人员之间发生暴力事件现象，从今年开始呈现频发状态。“近些年共发生10多起医务人员被恶性伤害事件，有的死亡，有的住院治疗。”该协会人士透露，类似事件未曝出的还有很多，每年有接近1万多名医务人员挨打。

　　为稳定医护人员情绪，及降低恶性受伤事件的发生，4月30日，卫生部、公安部联合发布通告，建议二级以上医院设立警务室，配置警察。

　　据卫生部有关统计显示，截止到去年5月份，全国共有二级医院3910家，三级医院1332家。自通告下发后，各地多家医院管理者认为，警务室的人员配置应该依据医院规模大小增设，3到5名比较合适。

　　地方卫生厅人士分析称，一名保安在一线城市的工资达3000元左右。医院还将负担保安的吃住和加班餐饮等生活支出2000多元，总计医院对一名保安一个月的支出达5000元左右。而二、三线城市，医院的支出费用偏低，达4000元左右。

　　医院人士认为，取中间值按每名保安每月4500元支出计算，5242家医院，新增3名警察将超过1.5万人，每年总费用将达8.1亿元。

　　据了解，据目前卫生部及当地卫生厅规划，新增警务室人员费用由医院负担。卫生部医政司人士告诉本报，这一费用负担方式依据目前的医院保安体系。该卫生部人士称，按三班倒计算，每个医院以规模大小衡量，应设有50-100多名保安人员组成的安保队伍。

　　随着医药卫生体制及社会治安不断整治，90年代末开始，医院已经鲜有恶性事件发生。“2009年以前，医院发生的不和谐事件是患者、家属的财物被偷。”据上述卫生部人士介绍，财物被盗，在当时已经被医院列为恶性事件杜绝。但这也导致医院逐渐放松警惕。很多医院为了节省支出费用，甚至将现有的保安人员数量缩减，原本2000张床位的医院，应该设立至少100名保安人员，但缩减至一半左右。

　　“在50名左右的保安人员中，又有一半人员外包给收费停车的管理公司，帮忙看管收费停车场。”该人士表示，在此种长久的工作环境中，保安的职能逐渐退化并转变，简单的肢体冲突可能解决，但情节略为严重就束手无策。

　　治标之策

　　但随着医改的深化，老百姓在一定程度上缓解看病贵、看病难的今天，恶性伤人事件却屡发。某位卫生厅人士认为，医患矛盾的升级呈现，从卫生系统来看，只能保卫好体系内人员的安全。事实上，医院安保体系停滞，未有效发挥职能，也是医务人员屡屡被伤的原因之一。因此，各大医院设立警务室变得必须而刻不容缓。

　　据卫生部人士介绍，医院警务室的建立，主要是一种医院应急与公安协调机制的建立。

　　未来各医院设立的警务室，将有专人负责。警务室的人员，日常负责医院录像的监控，及与附近派出所警察的联系。如院内出现恶性事件苗头，经过专业训练的警务人员，在现场制止的同时，分工协作，通知警察出现场。

　　据卫生部人士介绍，关于医院警务室的设立，各地可以依据自身情况而定。也鼓励医院附近派出所的警力直接服务于医院。据了解，在美国、日本等国家，医院早已设有警察维持秩序的安保环节。“安保是应该加强，但更重要的是缓解医患矛盾。”地方卫生厅人士认为，医院改革和医生执业制度的改革才是促使医患和谐最重要的工作。