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　　2012-02-06

　　“华夏之星”中国小企业菁英训练营是由中国中小企业协会和华夏银行(微博)联合主办，北京大学光华管理学院提供学术支持的公益培训活动，针对小企业存在的先天或后天的难题，着力启迪小企业管理者的思维、开拓眼界，全面提升企业战略定位、经营管理、市场营销、财务运营等方面综合能力。活动于2011年10月中旬启动全国招募，短短1个月吸引来自全国数百位小企业管理者报名。11月下旬，专家评审委员会经过严格评定，25位小企业菁英脱颖而出入选“训练营”。2011年11月30日，“华夏之星”中国小企业菁英训练营在北京大学隆重开营开始了为期4天的培训之旅。

　　风雨兼程，陪伴成长。“华夏之星中国小企业菁英训练营”的学员们结束了在北大光华管理学院为期4天的公益培训之旅，但留在他们心中的不仅有美好回忆，更有满心的感谢。

　　让人振奋的是，通过这次培训，训练营的成员们在思考、在成长。他们将“公益”、“助人”的理念带到企业经营管理和生活中，以自己的实际行动回报社会、关爱员工。这正是当代小企业主们的梦想和情怀。

　　华夏之星”将爱传递

　　参加完培训的学员们，自发地走入公益中来，以自己微薄的力量将“华夏之星”的火种传递下去。

　　虽然此次“华夏之星中国小企业菁英训练营”是公益培训，但是训练营的成员们却在课程结束时自发募集了一笔经费。这笔经费有何“使命”？“我们希望以自己微薄的力量将爱心传递下去，将华夏之星公益心愿与大家分享。”班长——厦门市宏宇发电子有限公司总经理张军道出了他的心愿，这也是“华夏之星”25位企业家共同的心愿。

　　张军说“俗话说，‘滴水之恩当涌泉相报’，希望这笔经费就象一颗小‘火种’，呼吁更多的人参加到队伍中来。学员们从公益中获益，也希望这笔不多的经费能用于社会公益事业中去。”张军说，华夏之星”的同学们会在微博群和QQ群里公开这笔经费的使用情况。“企业管理、生活趣事以及倡导的爱心公益，我们都会在群里分享。”

　　为了更好践行“公益”，他甚至想到每增加一家新的营业酒店，他就在酒店内部发动为希望小学的筹资活动。“同学中间，身边的朋友想要参与的也可以一起来做，大家量力而行，也不勉强。”张军表示。

　　山西三星电子有限公司的总经理武青峰对“公益”和“爱”的理解，则是“首先要让员工满意，员工满意了才能更好的回报社会”。这个70后，先后在外企和私企干过，最终选择了自己“单干”。

　　武青峰每个月工资发放前2个晚上会认真阅读80多位员工写给他的“每月一信”。“在日记本上做好记录，打电话或者当面沟通，不要让员工把顾虑和不满带到以后的工作和生活中。”

　　武青峰说，3.15消费者权益日，他们会到社区去举行免费检修和数码器材保养的活动；情人节发动员工举办“万朵玫瑰义卖”捐给青少年基金会以及为地震灾区捐款等，“其实我们微不足道，但会努力前行。”

　　期待下期的“华夏之星”

　　“这期刚结束，我就开始期待下一期的‘华夏之星’了。”深圳建侨设计装饰工程公司总经理高乾贵说，“华夏银行再举办小企业菁英训练营，我还要报名参加。”

　　除了期待之外，受访学员们也对下一期的华夏之星训练营提出了自己的想法和意见。

　　“这次培训收获超出我的预期，如果有可能，希望以后课程时间能再长点，帮我们学到更多的知识。”高乾贵说道。武青峰也表达了同样的需求“如果时间能再富裕点，教授们发挥的空间也会大一些。”

　　财务优化和人力资源管理是很多企业主的必修课，也是企业主最关心的内容。这成了此次训练营成员们最受启发的课程。

　　“《非财务人员的财务管理》这个课程安排得很好。”武青峰说，对于企业经营管理者来说，学财务出身的很少，但是又必须懂得财务知识。“教授深入浅出，将财务管理精髓融会贯通，我们受益匪浅。”武青峰感慨，“如果能再增加税务、法律方面的内容那就完美了。”

　　在武青峰看来，银行与企业最大的障碍来自于信息不对称。“互不了解，信息不对称，融资解决方案实施起来就有难度。”

　　“我建议邀请当地的相关专业人士，将‘华夏之星中国小企业菁英训练营’在各个省级分行推而广之，这样小企业主们与华夏银行的互动面会更大。”武青峰说，“很多企业主金融知识知之甚少，作为金融机构，华夏银行已经走在公益培训的路上了，我们希望更多的金融机构能起到“带动辅导”的示范作用，让更多的小企业主了解银行，了解金融，并学为己用。”

　　外行看热闹，内行看门道，小企业主们对银行的认识也一样。“如果授信审核部门有各行业领域优秀的企业主参与审核，会是什么情形？”武青峰提出自己的建议，他认为，业内人士对行业的风险以及企业主的诚信认知会比银行来得更直接。

　　“华夏之星”只是个开始

　　参加完“华夏之星”中国小企业菁英训练营培训的企业主们回到各自的城市，很多学员又收获了另一份惊喜：华夏银行的金融服务跟随其后。“回到深圳以后，华夏银行深圳分行中小企业信贷部的老总就到我们企业实地考察互动了。”高乾贵说。

　　高乾贵与华夏银行的结缘以报纸为媒。“你看，这是报纸上华夏之星的招募广告。”高乾贵晃着手里的手机，他习惯拍下自己感兴趣的内容学为己用。“我当初就是看到报纸上的招募广告后，马上报名参加菁英训练营活动。没想到，几百位报名企业主经过层层筛选，我竟然入选了！真的很幸运。”

　　经过为期4天的培训与互动接触，高乾贵对华夏银行有了更深入的了解。

　　高乾贵说，他公司以前从未与华夏银行产生过业务往来，但是他打算年后将公司的基本户以及其它独立公司基本户放到华夏银行。“虽然我们的财务人员需要到另一个写字楼去办业务，麻烦了一些。但是基于对华夏银行的信任和感谢，我们也要积极地与他们互动。”高乾贵爽朗地说。“年后，我们将把行业的资金特点以及哪些方面希望得到华夏银行的帮助都总结在案，并与华夏银行进行深度互动，寻求更深的合作。”

　　高乾贵说起了华夏银行登门拜访的情况，“当时就在我们办公室，银行的工作人员和我们探讨企业的现金流以及资金回款问题，针对我们企业的情况，华夏银行初步提出了金融方案。设计装饰行业经常面对的是应收款回款问题，年终更是如此，现金压力很大。其次，一些大项目投标时需要15%-20%的履约保证金，也需要银行提供履约保函，这些时候我们希望银行的支持能‘给力’点。”他这一希望在年后可能就美梦成真了。

　　与高乾贵“邂逅”华夏银行不同，作为本次“华夏之星中国小企业菁英训练营”的班长，张军对华夏银行的了解更为透彻。“宏宇发本来就是华夏银行的客户，我们和两个兄弟单位联保联贷在华夏银行获得了贷款支持。”张军说，经营企业9年，但他觉得自己在金融知识方面很匮乏。“虽然与很多银行都有过接触，但是真正为企业主量身打造管理课程，总行领导主动与小企业主当面交流互动的，华夏银行是第一家。让我们企业主非常感动，也很感谢。”张军的真诚溢于言表。

　　张军同时也将自己的金巴兰酒店与华夏银行建立了“亲密联系”。“华夏银行为小企业主着想，工作人员又热情，审批效率也快，自然就是它了。”张军说，虽然他接触的银行很多，但是他还是选择成为华夏银行的全方位客户。“希望‘华夏之星’走得更远，更好。以后有活动别忘了通知我。”张军这个“华夏之星”意犹未尽。（郭湘莲/文）

　　学员感言

　　赵鹏南京九竹科技实业有限公司总经理

　　华夏银行在小企业公益培训方面算是先驱者了，希望华夏银行能长期坚持下去，等到每个大城市都有相当数量的小企业主毕业生时，就可以成立“华夏银行菁英训练营同学会”，那么这个培训的影响将会更深远。而我们这群受益者将一直感激华夏银行，并与之共同走下去。

　　陈加栋厦门欧迈家居有限公司董事长

　　通过这次活动，让我对华夏银行有了全新的认识，作为全国性股份制商业银行，除了日常的银行业务以外，还体现了包容、高效、帮扶等企业的价值观。希望我们企业增强实力，加大发展，把华夏银行作为公司的战略银行，也期望企业在成长阶段得到华夏银行的大力支持，把我们也作为战略客户，成为企业培养—成长—成熟全阶段的忠诚伙伴。

　　张建伟重庆玮兰床垫家具有限公司董事长

　　“华夏之星中国小企业菁英训练营”活动较好地实现了银行与企业之间的互动，是非常具有现实意义和发展眼光的公益活动，使小企业不仅得到华夏银行的金融支持，知名度也得到很大提升，从根本上帮助了小企业强身健体。建议华夏银行建立类似教育基金会的形式，以“艺术公益”与“创业创新”为主轴，每年都举办文化推广与创业学习相关的活动，鼓舞中国年青一代勇敢逐梦。同时，希望华夏银行继续加大对小企业的金融支持力度，扶持新兴行业的小企业发展，能为小企业提供初创、成长、成熟每个阶段全方位的服务。

　　张友华武汉东方数码科技有限公司总经理

　　经过这次交流学习，我们发现华夏银行原来有那么多针对中小企业的金融服务，而且还在不断升级，使我们对企业未来充满了信心。我认为国家在中小企业的发展上应该投入更多人力、物力和财力，做一些实实在在有利于中小企业发展的事情。我们欣喜地看到华夏银行先行了一步，对此，对华夏银行的社会责任感表示崇高的敬意，希望和华夏银行一起相互支持，共创辉煌。

　　来源：经济观察网