新华网沈阳2月3日电 (记者 陈梦阳)沈阳市总工会3日在沈阳宣布，世界500强在沈阳的企业已全部签订集体合同，这在全国也很少见。

　　艾默生环境优化技术沈阳冷冻机有限公司的集体合同1月21日在沈阳签订，并于1月30日在沈阳市人力资源和社会保障局正式备案生效。至此，按照法律法规应该签订集体合同的49家世界500强在沈阳的企业已全部签订了集体合同，覆盖职工13000多人。

　　据对签订集体合同的世界500强在沈阳企业的调查，集体合同约定工资涨幅平均为8.1%，职工群众知晓率91.5%，满意率81.2%。

　　2008年，以沃尔玛沈阳公司签订沃尔玛在中国内地首份集体合同为标志，沈阳市开始全面推进世界500强在沈阳企业的工资集体协商和集体合同签订工作。沈阳市总工会把推进世界500强建立集体协商制度、签订集体合同纳入工会目标考核体系，作为重点工作项目，进行跟踪督查，实行每季度通报，年底综合考评打分。

　　为推进集体合同的签订工作，沈阳市总工会对区、县工会主席和工资集体协商专家指导员进行业务培训，组织他们到中国劳动关系学院学习，并到其他省、市开展工资集体协商比较好的单位进行实地观摩，还对世界500强在沈企业工会主席和协商代表进行专门培训，提高了他们的协商谈判能力。

　　据了解，沈阳市是中国内地开展工资集体协商和集体合同签订工作比较领先的地区，并制定出台了《沈阳市企业工资集体协商办法》，为推进这一工作提供了有力的法律武器，沃尔玛、宜家家居、肯德基(微博)、可口可乐等世界知名的跨国企业都在沈阳签订了其在中国内地的首份集体合同。

　　截至2011年年底，沈阳市共签订各类集体合同4188份，覆盖企业32229户，占成立工会企业的96.5%。沈阳市总工会副主席段阳表示，通过大力推动集体合同的签订，有力地维护了企业职工的权益，也实现了企业和职工的双赢。

　　按照沈阳市的规划，到2013年底，沈阳市将实现集体合同全覆盖，即在建立工会的企业全部签订集体合同。

　　我国的《劳动合同法》明确规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同”。2010年，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会联合推出“彩虹计划”，提出从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。