在珠海格力电器股份有限公司2011年度员工答谢会上，总裁董明珠满怀信心地说，“2012年我们有信心完成千亿元销售额，企业再困难也不会解雇一名员工。”

　　家电下乡、节能惠民、以旧换新三大扶持政策的陆续退出，行业增速变缓，一些企业通过裁员降薪等削减成本的做法准备过冬。面对寒冬论蔓延的现状，董明珠认为，寒冬对一些企业来说是困难，但对另一些技术创新力强的企业来说却是机会。2012年将面临行业整合，强者恒强的局面。

　　董明珠认为，格力电器作为专业化的空调企业，2011年通过自主研发，不仅在市场上全面领先，继续保持超过30%的增速，税收贡献超过50亿元，比上年增长40%以上，产销量连续7年全球第一，更在技术研发上抢占了制高点，多项国际领先水平的核心科技研发，比如家用空调领域的1赫兹变频技术，商用空调领域的高效直流变频离心机等技术，领衔全球产业升级和技术创新。

　　与此同时，格力电器重视人才培养，为员工提供多种学习、培训机会，实行多种激励机制，为员工提供广阔的发展平台，竭力创造良好的工作及生活环境。面对2011年上半年“用工荒”、下半年“大裁员”的严峻形势，格力电器坚持为员工加薪，员工们溢于言表的幸福感使格力电器成为广东省乃至全国制造业构建和谐关系的楷模。

　　展望未来，董明珠表示，2012年，格力电器坚信科技救企业，质量兴企业，效益促企业，将紧抓技术创新和产品质量这两点，继续加大研发投入，从生产过程、制度管理、员工意识等方面保证产品高质量，以差异化产品创新及“世界名牌”的可靠品质继续保持其在一二级市场及三四级市场的领先优势；继续为员工打造理想的工作和生活环境，以良好的销售业绩为国家创造更多税收，作出更大贡献。

　　（责任编辑：王炬鹏）