编者按：2011年，中国互联网流行的一个关键词叫“围观”。所谓围观并非袖手旁观，亦非简单关注，而是从观察者的角度进行审视，让所有不合常理之现象在围观下无所遁形——中新网财经中心发起的“公司围观”便旨在此。通过媒体、网民和专家的力量，持续围观各行各业的公司百态，求证企业发展中的各种质疑，力求从围观反映公司实质，给关联方、利益方和责任方以本源真貌。

　　中新网12月24日电(财经频道 秦辰) 在西方圣诞节即将到来之际，两家美国公司的心情可能不会太好，一个是选入中国式困局的沃尔玛，另一个则是遭到美国下架的美赞臣。而美的和小肥羊等中国企业却在年底与员工“纠缠不清”。在忙碌的工作生活中，您无需担心错过“好戏”，一周围观为您呈现本周热点。

　　12月23日 《京华时报》：被曝致婴儿细菌感染 美赞臣奶粉美国遭下架

　　全球最大的零售商沃尔玛(Wal-Mart)周三表示，该公司已从全美超市撤下一批可能致婴儿细菌感染的美赞臣奶粉。外电消息称，因密苏里州的一名新生儿上周日在食用这种奶粉后患上重病，疑似受到罕见细菌感染，并在撤走维持生命的仪器后不治身亡，故沃尔玛已从全美逾3000家超市撤回了一批婴儿配方奶粉。目前美国政府部门尚未下令召回这种12.5盎司装的美赞臣新生儿奶粉(Enfamil Newborn Powder)。美赞臣公司称，记录显示，这批奶粉在装运之前的细菌检测中呈阴性。

　　美赞臣中国公司也于22日发表声明表示，目前还无任何证据证明与公司奶粉有关，这批下架的产品也并未进入中国销售。但沃尔玛发言人狄安娜-吉表示，出于谨慎起见，该公司已决定撤回这批奶粉。目前卫生部官员正在调查出生仅10天的新生儿受细菌感染致死事件。

　　“近日，有报道指一名美国密苏里州莱巴嫩市的婴儿感染病故事件与所食用的配方奶粉含阪崎杆菌有关。”22日，美赞臣营养品中国公司发来声明表示：“我们为婴儿的离去深表遗憾。目前美赞臣正积极配合当地卫生部门对婴儿的感染源进行鉴定。与此同时，我公司也第一时间追溯相关产品的检验记录。在同一批次产品的生产及包装环节检验中，并没有检测出含阪崎杆菌的记录。”

　　美赞臣还表示，公司会对投入生产使用的原材料及每批次成品进行一系列严格检验。“一旦发现含有问题物质，将会立即被废弃，不会投入生产或作销售。”

　　

　　12月23日 中国广播网：徐福记否认沦为雀巢代工企业 称将成"百年品牌"

　　据中国之声《央广新闻》报道，半个月前，商务部批准了雀巢公司对糖果大亨徐福记的收购，23日徐福记从新加坡交易所摘牌。

　　根据收购协议，雀巢公司收购徐福记，将从独立股东手里收购一部分，再从徐氏家族的股权中购得一部分。这样，徐氏家族将间接持有徐福记剩余40%的股权。完成股权移交等事宜后，未来徐福记的具体发展规划将由新成立的合资公司董事会决定，董事会人员将由双方共同组建。

　　徐福记的新闻发言人表示，在中国糖果行业，徐福记已经深耕了近20年，双方合作结盟的目的之一，就是实现徐福记成为百年品牌的愿景。

　　由于产品替代性强，竞争对手实力比较强等的因素，徐福记在市场拓展方面压力很大。而雀巢有成熟的市场运营经验，双方联手合作，徐福记可以借助雀巢的经营经验，销售渠道，以及品牌知名度上的优势，扩大他们在海外市场的份额。

　　另有外界传言说，雀巢收购徐福记60%的股权之后，徐福记可能会沦为雀巢的代工企业。对此，徐福记的新闻发言人反驳称，徐福记与雀巢的合作，前提就是保证徐福记品牌的后续发展。他认为，如果徐福记沦为雀巢的代工企业，那就不会促成这桩买卖。

　　

　　12月22日 中广网：沃尔玛陷入中国式困局 原则与现实孰轻孰重？

　　据经济之声《天下公司》报道，只要提起沃尔玛，很多人都会想到绿色猪肉风波和高层管理者的人事地震等一系列让人听着都很“纠结”的事件。

　　今年8月24号，重庆工商部门发现，部分沃尔玛超市涉嫌用普通猪肉假冒绿色猪肉出售。后经查明，这样被销售出去的猪肉高达6万公斤，违法所得超过50万元。10月份，重庆市工商局公布处理结果，除了没收违法所得以外，并处违法所得五倍罚款——约269万人民币，涉案门店停业整顿15天。同时，重庆公安部门拘留了37名沃尔玛员工。

　　这堪称是重庆市工商局对零售企业做出的最重处罚。对于这个巨大的丑闻，在处罚结果公布的一个星期之后，沃尔玛宣布中国区总裁兼首席执行官陈耀昌离职，他的职位由亚洲区总裁兼首席执行官贝思哲兼任。同时离职的还有沃尔玛中国人力资源高级副总裁王渝佳女士。

　　据了解，沃尔玛美国总部要求中国区削减费用、增加营收，而中国区高管提高了各个门店的销售业绩指标，自上而下的压力传导，让每个门店的业绩压力陡升。一名沃尔玛超市前员工透露，沃尔玛各个分店都有销售总量和毛利率的指标，如果完成了指标，员工可以得到奖金，管理层可能获得晋升。在业绩压力和管理漏洞的双重挤压下，自然有人铤而走险。

　　之前沃尔玛坚持的是“天天低价”的策略。“天天低价”是沃尔玛的核心价值，与其他零售商做周期性促销不同，沃尔玛要求供应商把全年的让利预算均摊到每一天，从常规价格中减去相应的数字，从而得出了365天如一日的“天天低价”。如今，沃尔玛也学起了家乐福，开始频繁的促销活动。

　　知名财经评论员叶檀认为，当沃尔玛的原则和中国本地的实际情况和政策相冲突的时候，它是要放弃自己的理念还是要放弃某些市场，这是沃尔玛非常纠结的地方。

　　

　　 12月21日 《华西都市报》：成都小肥羊下月暂停营业 员工补偿问题仍在协商

　　成都小肥羊火锅的服务员小涛说，公司下个月中旬将暂停营业，这意味着，包括他在内的好几十个服务员都将“失业”。小肥羊成都分店负责人景先生昨日证实，小肥羊成都分店因为房租到期的原因，将于明年1月暂停营业，而员工补偿方面的问题仍在协商中。

　　对于进入成都已10年的小肥羊的盈亏状况，小肥羊成都分店负责人景经理没有正面回答，但他坦言，成都消费者对羊肉并不太感兴趣，而且成都火锅业的竞争相当大。

　　现在许多员工因为赔偿问题，和公司闹得“很不愉快”。小涛说，“我们就是希望可以按时足额拿到我们12月和明年1月那半个月的工资，并按照相关法律法规拿到相应的补偿，好回家过年。”据悉，除了公司方面和员工仍在就补偿问题进行协商以外，高新区劳动部门也已介入调查。

　　而就在上个月，百胜餐饮私有小肥羊的收购案通过商务部批准，被称为“中华火锅第一股”的小肥羊或将在明年1月12日最后一天交易后退市。20日，记者致电小肥羊营运总部，一名工作人员称管理层正在召开重要会议，本周内无法答复相关问题。但小肥羊成都分店房租到期后，是选新址继续经营，还是就此退出，都由公司总部决定。

　　

　　12月20日 《羊城晚报》：美的承认“漏买”员工社保 企业不买社保不罕见

　　近日，有媒体报道称，拥有近万名员工的广东美的环境电器制造有限公司，作为美的集团的下属，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”。群众反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成。

　　数位今年7月至9月份进入中山美的公司的员工说，自己跟公司签了劳动合同，但没办社保。工资卡也无社保扣费，每个月只扣20元水电费。而一些进厂超过一年的年轻员工则对于企业必须为签约员工办社保的说法感到很惊讶，员工表示美的从未说过要办社保。还有一些美的员工表示自己想办理社保，不知道该怎样办理社保。

　　而美的日电中国营销总部公共关系部表示，中山美的有一些老员工是在佛山市顺德区总部买的社保，还有一部分员工属于劳务派遣，按规定由劳务派遣公司买社保，与美的无关。

　　12月18日，中山美的环境电器公司发布正式声明回应称，截至目前，公司员工参保人数为4160人，参保率达85%，未参保者为近期入职员工，其社保手续将在本月末或者下月初办理。而对于劳务派遣公司员工的社保关系，中山美的称均已由所在派遣公司购买。美的环境公司也回应称，公司确实有员工没有买社保，但没有报道的那么多。没有买社保的是新入职员工，同时由于公司员工流动程度较高，存在极少员工漏买社保情况。

　　中山大学有关法律专家表示，类似美的这样知名上市公司也存在员工不办社保情况，暴露出长期以来企业一味追求经济利益最大化，而社会责任相对淡薄的问题。