连日来，关于“美的大裁员”的传言在网络上引起强烈反响，有消息甚至称美的此番裁员比例在50%左右。

　　昨日，美的电器董事长方洪波对本报独家回应指出，美的部分销售公司为了应对外部环境确实在进行收缩，但美的没有“组织”，也没有“具体的量化指标”进行裁员。

　　文/记者 刘新宇

　　昨日，微博上一条“美的大裁员，新员工几乎全做炮灰”受到了广泛的关注。

　　消息称，11月开始，美的集团(微博)大裁员，幅度令人瞠目：制冷集团60多家各地销售公司裁员幅度在40%以上，有些超过60%，总部约50%；日用家电集团2012年大规模校园招聘的新员工几乎全裁。

　　记者了解到，美的此轮裁员首先是从日电集团开始的。美的集团旗下的二级产业集团日电集团已向本报记者证实，其60多家合资销售分公司如今只保留了11家。

　　如今，在日电集团之后，上市公司美的电器的主体美的制冷集团也开始了调整。

　　美的：

　　不排除再作出相应调整

　　方洪波对本报记者回应指出，美的目前没有进行“有组织”、“有量化目标”的裁员。他透露，美的销售公司确实有在紧缩过冬，但裁员的幅度并没有外界说的那么夸张。

　　“以今年的新员工为例，招聘的1100多位员工，截至目前主动离开的有几十人，美的没主动炒一名员工”，方洪波说。不过，方洪波也指出，美的不排除为应对接下来的形势再作出相应的调整。

　　美的制冷集团副总裁、新闻发言人王金亮(微博)则表示，受整个家电产业的影响，目前的举措是企业主动转型、提高附加值和运营效率的一种表现。

　　业内：

　　在收缩中转变才是重点

　　从今年8月起，美的“掌舵人”——何享健就在内部会议上反复强调“转型升级”，即要从规模增长第一转变为规模与利润同步发展。

　　国家信息中心资源开发部主任助理蔡莹透露，今年10月，国内冰箱销量比去年同期下降9.64%，洗衣机下降8.17%，空调下滑12.11%。蔡莹分析认为，成本提升、市场下滑、产能过剩，是白色家电行业面临的三大压力。

　　家电产业观察人士刘步尘强调，如何在收缩中进行组织架构和销售模式的转变，才是企业在“寒冬”中的重点。