《规定》要求，本市行政区域内的用人单位，每安排1名2级及以上视力残疾人就业，按安排2名残疾人就业计算。凡计入安排就业比例的残疾人，需经市或县(市)区残疾人劳动就业服务机构确认。

　　安排残疾人就业未达到规定比例的单位，需根据差额人数按上年度全市职工年人均工资标准(以统计部门公布的数据为准)，缴纳残疾人就业保障金。未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％。的滞纳金。（罗松丽采编）