如今，盘龙区深化教育改革，打造高素质教师队伍，为教育健康、可持续发展奠定了坚实基础。

　　盘龙区实施了以师德师风建设为核心，以达标优化为基础，以专业化发展为导向，以制度创新为动力，以农村教师为重点的“园丁工程”。实行城乡统一的中小学幼儿园编制标准，对农村边远地区学校实行政策倾斜。区编办根据全区教育规模，确保了教师数量全区总体配备达标。积极推行校园长公开选聘和党组织负责人公推直选，实行校园长任期目标责任制。建立区级名校长培养基地，成立区级名师工作室，加大对后备干部、骨干教师群体的培养培训。建立了3个名校长培养基地和5个名师工作室，已对30名后备干部和32名教师进行培养培训。建立了协作性学区及10个区域性学区，依托学区化管理，开展学科、新教师、班主任等专项培训和校本研训，形成区、片、校三级师资培训网络。全区现有省特级教师35人，省级骨干教师25人；市级学科带头人和骨干教师126人；区级学科带头人101人，骨干教师197人。（罗松丽采编）