打好“组合拳”撑起“保护伞”

　　马龙力助农民工讨薪

　　本报讯（特约记者何元斌）针对当前到来的农民工欠薪纠纷高发期和社会矛盾的集中爆发期，马龙县坚持把解决农民工工资拖欠问题作为重要工作来抓，积极采取措施，认真排查，发现隐患，及时查处，切实维护农民工合法权益和社会稳定和谐大局。

　　该县充分发挥农民工工作联席会议制度的综合协调作用，各相关部门建立联合执法窗口，以劳动保障、建设、交通部门为主，协调法院、公安、工商、工会等相关部门共同应对突发事件，发挥联合执法效能。及时成立了以解决农民工讨薪问题的劳动纠纷调处室，由劳动监察大队、仲裁科及信访办抽专人组成，对于劳动者反映的拖欠工资的案件做到及时受理调解、及时化解矛盾。同时，畅通援助“绿色通道”，对建筑企业拖欠农民工工资的举报案件及时受理、快速调查、迅速结案，仲裁受理的农民工讨要工资案件做到“二日内立案，五日内结案”，凡因建筑企业拖欠工资的申诉案件，一律免收农民工的仲裁费。加强“12348” 法律服务专线值班工作，实行节假日值班制度，保证举报投诉渠道畅通，依托基层乡镇司法所建立法律援助工作站，构筑援助受理网络，打造“一小时法律援助圈”，方便讨薪农民工就近申请法律援助。对于农民工有关支付劳动报酬和工伤赔偿等方面的来电、来人咨询，做到热情接待，耐心解答。对农民工讨薪法律援助的申请，借助“绿色通道”，只要提供身份证明和相关证据，不审查经济困难等其他条件，做到简化程序、即时受理、即时指派、快速办理、及时办结，进一步提高工作效率和工作质量。

　　该县对存在拖欠农民工工资的建筑等企业，视不同情况分别采取约谈、通报批评、列为年度资质检查重点等行政措施，督促企业按时足额支付工资。对拖欠农民工工资被有关部门行政处罚的企业实施一票否决，不予以列入政府投资工程和项目的预选承包商目录，不予参加建筑等行业综合实力和先进、诚信企业评比。建立企业拖欠工资信用档案，在出具建筑业企业诚信证明方面严格把关，对存在欠薪行为的企业不予办理，情况严重的还将列入违法违规档案，作为市场准入清出、限制参与招投标的重要依据。同时，该县加强日常监察和巡查，积极向企业宣传劳动保障政策，规范企业用工行为。组织相关部门对各建设工地在建项目进行逐一排查，根据排查情况将其分为不同等级，实行分类监管，将多次发生拖欠行为或引发群访事件的用人单位列为重点监控对象，要求上报职工名册、工资发放记录等相关材料，实施跟踪监控。

　　与此同时，该县强化宣传引导，加大宣传力度，充分发挥“电视台、广播、板报、报刊杂志、标语、宣传车、广播”等的作用，努力营造农民工讨薪法律援助工作的良好氛围，提高农民工对讨薪法律援助工作的知晓率，积极引导农民工通过法律途径有效维护自身合法权益