国际零售巨头沃尔玛“假绿色猪肉”事件继续发酵。昨日，沃尔玛宣布，已执掌中国区近5年的公司总裁兼首席执行官陈耀昌已经离职，该职位暂由亚洲总裁兼首席执行官贝思哲(Scott Price)兼任。沃尔玛称陈耀昌辞职是出于个人原因，但是外界猜测此次人事“地震”与沃尔玛重庆13家商场贩售“假绿色猪肉”事件有关。

　　■新快报见习记者 陆琨倩

　　高层“人事地震”频发

　　今年可谓沃尔玛在中国的多事之秋，高层也频频出现了更换。昨日宣布与陈耀昌一同离开沃尔玛的还有刚被提拔不久的中国高级副总裁王渝佳。

　　事实上，去年，沃尔玛首席运营官于剑弈、公司事务部副总裁李成杰、采购副总裁的林静华相继离职。而今年5月，公司中国区首席营运官罗世诚、高级营运总监向国荣及首席财务官罗睿澜三位高管也宣布辞职，当中解释变动的原因也是“个人原因”。由于没有更多解释，因此坊间有消息称，这三位高管离职是迫于业绩重压，为了达到考核指标在诚信方面犯了严重错误———可能涉及2011年春节沃尔玛43亿元人民币购物卡销售数据存在虚报的问题。

　　从一些数据来看，沃尔玛这位全球零售“一哥”在中国的压力已难掩盖。上一个财年，沃尔玛在中国区的销售额占全球总销售额的比重不足2%。而根据其前不久发布的数据显示，沃尔玛在华业务出现了季度性亏损，光临其超市的消费者人次同比减少了8%是原因之一。

　　而本月发生的“假绿色猪肉”事件更使沃尔玛成为舆论的焦点。有沃尔玛内部人士也曾向媒体透露，沃尔玛中国今年的销售业绩欠佳，一直没有完成预算，经营压力巨大。

　　“本土化”或生变数

　　有业内人士认为，沃尔玛1996年进入中国市场，并未像其在其他一些国家来得顺风顺水。除了并购扩张的模式未能展开之外，中央集权的经营模式也一直饱受“磨难”。不过，陈耀昌上任以后，大力推动改革，否定了这一模式，并试图深入“本土化”，将权力下放，建立中国特色的新秩序，但这也引发了公司内部的冲突不断。

　　实际上，今年5月份的高层换血在业内看来便是陈耀昌推动沃尔玛“本土化”的一次大动作。包括公司政府事务与政府关系副总裁、资产保护副总裁、人力资源及行政高级副总裁等一系列高管职务都全部由本土人才升任。

　　广东商学院流通经济研究所所长王先庆表示，除“本土化”战略，沃尔玛整合好又多也接近尾声，陈耀昌作为主导者，整个战略思路和整合的安排都可能因其突然离职而对于后期产生影响。

　　对此，沃尔玛昨日并未对今后的拓展有进一步声明，暂接“帅印”的贝思哲也仅提到：“中国是沃尔玛非常重要的市场。中国的‘十二五规划’也为零售业的发展提供了巨大的发展机遇。在中国，我们已经有了成功的业务发展基石，拥有近10万名员工和353家商场为我们的顾客提供服务。”

　　沃尔玛绿色猪肉造假事件回顾：

　　●9月6日沃尔玛多店陷“猪肉涉假门” 5年内被查处20次

　　●9月29日 沃尔玛在渝门店全线涉假 假冒绿色猪肉近6万公斤

　　●10月9日 沃尔玛重庆10店被停业整顿 7家门店责任人被刑拘

　　●10月11日 重庆沃尔玛停业整顿续：25人被刑拘2人被捕

　　●10月11日 沃尔玛重庆所有13家店全部停业整顿

　　●10月17日 任中国总裁兼首席执行官近5年的陈耀昌宣布辞职