21世纪网讯 据透露，受平安证券多名保荐代表人离职影响，平安集团改变此前调降保荐人激励政策的措施，提出激励政策3年不变，明年或向投行部门拿出1亿作为特别奖励金。

　　消息人士表示，集团近日向平安证券投行发送邮件称，保持原激励政策3年不变，并提高保健代表人基本工资。同时，集团明年拟拿出近一亿，向投行事业部发放特别奖金。

　　“特别奖金每个保荐人约有50万至100万元，其他人员应该有20-50万元。奖金明年分三次发放，但前提是明年不走人。”上述知情人士透露。