□李 辉

　　据《西安晚报》10月10日报道：一生下来就开始上学，从上小学到大专毕业只用了10年时间，15岁就在陕西省蓝田县水利局工作……近日，蓝田县人民政府网站上，关于小寨镇党委委员薛冬的一则政务公开消息招来不少群众质疑。记者了解到，针对此事，蓝田县相关部门已展开调查。

　　新闻直指小寨镇政府党委委员薛冬的简历为“神奇简历”，它神奇在什么地方？在于其经过群众反映、记者调查、官方更正、当事人确认之后，依然无法自圆其说，难以向外界交代。

　　问题出在官方更正简历时，把薛冬的年龄修改了，但仅用10年时间就完成小学至大专课程的相关内容未作改动。这不是工作人员不愿意改，而是没法改——小寨镇政府的人联系薛冬时，薛冬自己说1980年9月至1990年7月上学的信息基本属实，你叫工作人员怎么改呢？于是人们自然就看到，更正似乎还是“更不正”。

　　一份简历，当事人在初次公布之前、受到质疑之后，均不管其内容是否能够服人，这已经足够不可思议了。而审核的领导、经手的人员、身边的同僚，似乎也均不理会其内容有无值得推敲之处，这是何等的匪夷所思？事实上，没有这一片如此神奇的土壤，“神奇简历”绝不可能横空出世。

　　一份简历，寥寥数行，本不复杂。可是，当事人的难测玄机、既定程序的徒有其表、内外监督的游离乏力，足以让任何简单的事情复杂起来。这方面的案例，前期的新闻报道已经提供了太多，年龄造假有之，学历造假有之，参加工作时间造假有之，入党时间造假亦有之，除了“认认真真走过场”是真的以外，其他地方都“难得糊涂”了。

　　简历变得复杂，其实与用人制度有着莫大的关联。官场内上级评价一个干部，官场外百姓认识一个官员，是不是太过于依赖相关人员的简历式申报了？假如上级对一个拟提拔任用的干部知根知底，百姓对一个管理自己这片土地的官员非常熟络，官员哪里还需要对自己的简历“涂脂抹粉”呢？

　　老百姓的知情权、参与权、表达权、监督权越到位，干部的简历就越实；老百姓对干部升降任免话语权的越大，干部就会越把精力放在群众身上，而不是把心思放在怎么写简历上。