作者: 浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记汤为平

　　

慈溪市着眼经济社会发展全局，立足区域民营经济转型发展和可持续发展实际，坚持以人为本，注重以战略思维、以创新务实的举措开展“创二代”培育工作，着力打造一支良好梯队传承、永续创业创新的新生代企业家队伍，走出了一条体现时代特征、具有慈溪特色的工作路子。这在浙江省也是一个创举，为全省加强非公经济代表人士队伍建设提供了新思路、新方法。

　　首先是在理论层面上有重大突破。从2007年起，慈溪市政企联动连续4年举办国际家族企业论坛，分别以“创业和家族企业成长”、“新一轮经济周期企业的机遇与挑战”、“中国家族企业传承与二代培养”、“创二代与企业转型升级”为主题，每届论坛主题的变化皆体现着在理论探索上的不断进步。

　　其次是在实践层面上有重大突破。关于新生代企业家培育的做法很多，但基本上停留在教育培训、表彰激励环节，而慈溪却明确以“创业创新创未来”的“创二代”为定位，上下联动组建“创二代”联谊会组织平台，以市委名义正式出台“创二代”培育发展政策意见，以市委名义隆重召开“创二代”培育工作会议，这样一个平台、一份意见、一次会议，放眼全省甚至全国其他地方都还没有，这既需具备战略眼光，更需非凡的胆略和勇气。

　　慈溪应在“创二代”培育工作上树立标杆意识，作出更大的贡献：进一步把“创二代”培训教育列入全市人才培训专项规划，全面提升“创二代”的综合素质；以服务成长成才和事业发展为目标，切实加强自身建设，强化服务意识、创新服务方式，健全服务机制，不断增强吸引力、凝聚力和影响力，努力把联谊会建设成为一个“创二代”相互交流、提高素质的家园，一个促进创业、实现价值的平台。

　　慈溪的“创二代”培育工作既是属于慈溪的，从某种意义上说也是属于浙江省的，为浙江省树立了样板，在作为民营经济大省的浙江具有示范意义和推广价值。