中国经济网新加坡6月28日讯(记者陶杰)马来西亚首相纳吉近日宣布，在马来西亚企业界的决策人当中，女性必须占有30%以上的比例，与此相关的企业包括上市公司、官联公司、法定机构和金融机构等。这也是马来西亚政府在2004年宣布公共领域必须有30%女决策人政策的延伸。当年马来西亚政府宣布这项政策时，女性决策人只占18.8%；到了2010年，这个比例已达到了32.3%。

　　纳吉称政府将给予企业界五年的缓冲期，以逐步落实这项目标，包括让女性成为董事局成员以及高级管理人员等。纳吉表示，政府的妇女部门和相关组织将合作开展鉴定和培训具有潜能担任董事或要职的女性，以确保企业界至少有30%的女决策人政策成功落实。纳吉表示，马来西亚政府非常重视妇女在国家发展过程中所扮演的角色，并认为她们有足够的能力掌管要职，所以政府希望这项政策能够改变和进一步提升妇女的地位。

　　纳吉认为这项女性扶弱政策将成为企业界性别平等的催化剂，它除了确保女性的才华、竞争力和领导力可发挥最大的潜力以外，也可以促使公司董事局更加多样化和更具包容性。

　　最初在议会提出此项动议的马来西亚妇女、家庭及社会发展部部长莎丽扎相信企业界一定会接受这项政策。因为当初政府制定公共领域必须有30%女决策人的政策时很多人也不看好，但是在政府的努力下，如今已经完成目标。莎丽扎表示，给予企业界五年的落实期限是合理的，它可确保证券市场不受影响，并让企业界有充分的时间来推行这项政策。

　　据了解，目前马来西亚政府财政部辖下的公司董事，只有13%是女性。截至去年11月份，在200家上市公司当中，只有7.6%是女董事。而根据马来西亚国家银行的统计显示，今年4月份，在所有的金融机构中，只有6%是女性董事。

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